Partnerships Manager (Partner Credit Services)
Partnerships Manager (Partner Credit Services)

Partnerships Manager (Partner Credit Services)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Careers at Tide

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Partnerschaften auf und manage bestehende Beziehungen im SME-Ökosystem.
  • Arbeitgeber: Tide, ein innovatives Unternehmen, das kleinen Unternehmen hilft, Zeit und Geld zu sparen.
  • Mitarbeitervorteile: 25 Tage bezahlter Urlaub, Weiterbildung, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des SME-Bankings in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Management von Partnerschaften, idealerweise im Fintech-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über Tide: Bei Tide helfen wir kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Zeit (und Geld) bei der Führung ihrer Geschäfte zu sparen, indem wir nicht nur Geschäftskonten und verwandte Bankdienstleistungen anbieten, sondern auch eine umfassende Reihe von hochgradig nutzbaren und vernetzten Verwaltungslösungen von der Rechnungsstellung bis zur Buchhaltung. Tide transformiert den Markt für das Bankwesen kleiner Unternehmen mit über 1,8 Millionen Mitgliedern weltweit in Großbritannien, Indien, Deutschland und Frankreich. Mit fortschrittlicher Technologie sind alle Lösungen mit Blick auf KMU konzipiert. Mit schneller Einarbeitung, niedrigen Gebühren und innovativen Funktionen treffen wir datenbasierte Entscheidungen, um unsere Mission zu erfüllen: KMU zu helfen, sowohl Zeit (als auch Geld) zu sparen, damit sie sich wieder dem widmen können, was sie lieben.

Über das Team: Sie werden Teil eines engagierten und dynamischen Teams, das sich auf den Markterfolg von Tide in Deutschland konzentriert. Das Tide Deutschland-Team befindet sich in einer aufregenden Wachstumsphase und bringt Fachleute mit tiefem Fachwissen in Finanzdienstleistungen, Technologie und lokalen Marktdynamiken zusammen. Als Teil dieses wachsenden Teams haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die Präsenz von Tide in Deutschland zu gestalten und gemeinsam innovative Lösungen für kleine Geschäftsinhaber zu liefern.

Über die Rolle: Als erfahrener Partnerships Manager sind Sie verantwortlich für den Aufbau von Beziehungen zu neuen Partnern und die Betreuung unserer bestehenden Partner im KMU-Ökosystem. Sie werden mit anderen Teams im Unternehmen zusammenarbeiten, um effektive laufende Beziehungen sicherzustellen. Sie arbeiten sowohl mit unseren Kreditpartnern als auch mit unseren Akquisitionspartnern zusammen, um einen konstanten Fluss hochwertiger Geschäftsanfragen zu gewährleisten und sicherzustellen, dass wir die Erwartungen auf beiden Seiten der Beziehung übertreffen.

  • Identifizierung, Verhandlung, Akquisition und erfolgreiche Einarbeitung eines Portfolios strategischer Partner, die unseren Kunden Auswahl bieten.
  • Wachstum und Entwicklung Ihres Partnerportfolios im Einklang mit dem Wachstum der Kreditplattform von Tide in Deutschland.
  • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Gestaltung und Umsetzung dieser Partnerschaften und Kampagnen.
  • Einzelner Ansprechpartner für Ihr Partnerportfolio und verantwortlich für die Kernmetriken von Umsatz, Partnerzufriedenheit und Engagement.
  • Durchführung regelmäßiger Partnergeschäftsbesprechungen, um sicherzustellen, dass gemeinsame Metriken erfüllt werden und Probleme zeitnah und professionell gelöst werden.
  • Generierung von Partner-Leads über verschiedene Kanäle und Identifizierung neuer Zielmärkte zur Erweiterung der bestehenden Partnerbasis.
  • Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Partnern und Zusammenarbeit mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass Partnerempfehlungen schnell und reibungslos bei Tide angemeldet werden.
  • Ansprechpartner für interne Partnerempfehlungsoperationen, Koordination zwischen KYC, Onboarding und Marketing-Daten-Teams.

Was wir suchen: Tide sucht einen Partnerships Manager mit mindestens 4 Jahren Erfahrung im Management von Partnerschaften, um die vertrauenswürdigste KMU-Plattform in Deutschland zu werden. Der ideale Kandidat hat:

  • Branchenkenntnisse: Ein breites Bewusstsein für das KMU-Kreditökosystem.
  • Expertise im deutschen KMU-Bereich: Ein umfassendes Verständnis der Finanzierungsbedürfnisse kleiner Geschäftskunden.
  • Partnerschaftskompetenzen: Erfahrung im Management von Partnerschaften in der KMU-Kreditfinanzierungsbranche.
  • Selbststarter: Sie sind autonom und ergreifen die Initiative, um die Arbeit zu erledigen.
  • Fähigkeiten im externen Stakeholder-Management: Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, externe Kapazitäten zu nutzen, um gemeinsamen Erfolg zu erzielen.
  • Kommerzielles Denken: Hohe Fokussierung auf KPIs, kommerzielle Chancen und die Bereitstellung von zusätzlichem Wert.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Projektmanagementfähigkeiten: Detailorientiert und hochorganisiert, in der Lage, viele Projekte, Beziehungen und Initiativen gleichzeitig zu managen.
  • Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch.

Was Sie im Gegenzug erhalten: 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für Freiwilligenarbeit oder Weiterbildung, Investitionen in Ihre Entwicklung mit einem professionellen Weiterbildungsbudget, Aktienoptionen, gesetzliche Krankenversicherung, gesetzliche Rentenbeiträge, verlängerte Elternzeit, Deutschland-Ticket, kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Unterstützung für psychische Gesundheit durch Plumm, einmaliges Budget für das Home Office, globales Arbeiten und Reisen - bis zu 90 Tage pro Land außerhalb Ihres Heimatlandes, Teamevents, Sabbatical-Urlaub, Option, Ihr Arbeitsgerät als Ihr eigenes zu behalten (Berechtigung vorausgesetzt).

Tide ist ein Ort für alle: Bei Tide glauben wir, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede unsere Kultur bereichern lassen. Unsere Tideans kommen aus verschiedenen Hintergründen und Erfahrungsstufen. Wir feiern die Vielfalt in unserer Belegschaft als Grundpfeiler unseres Erfolgs. Unser Engagement für ein breites Spektrum an Ideen und Hintergründen ermöglicht es uns, Produkte zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensweisen unserer Mitglieder gerecht werden.

Partnerships Manager (Partner Credit Services) Arbeitgeber: Careers at Tide

Tide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem professionellen Weiterbildungsbudget und Sabbatical-Optionen, fördert Tide eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Karriere vorantreiben kann. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Zukunft des kleinen Unternehmensbankings gestaltet.
Careers at Tide

Kontaktperson:

Careers at Tide HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partnerships Manager (Partner Credit Services)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Tide und die SME-Landschaft in Deutschland. Zeige, dass du die Bedürfnisse der kleinen Unternehmen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Partnerschaft im Kopf hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige Initiative und bringe Ideen ein, wie du den Partner unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnerships Manager (Partner Credit Services)

Partnerschaftsmanagement
Kenntnisse im Bereich KMU-Finanzierung
Verhandlungsgeschick
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Projektmanagement
Selbstständigkeit
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Kommerzielle Denkweise
Erfahrung im Fintech-Bereich
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Teams
Kundenorientierung
Initiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills und dein Background dir helfen werden, als Partnerships Manager bei Tide erfolgreich zu sein.

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careers at Tide vorbereitest

Verstehe die SME-Landschaft

Mach dich mit dem SME-Kreditökosystem vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, mit denen kleine Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie Tide ihnen helfen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Rolle bei Tide zutreffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Informationen einfach und klar zu erklären. Du könntest auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Argumentationsweise zu verfeinern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team Erfolg misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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