Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Lösungen zur Umsatzsteigerung in der Gesundheitsbranche.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für cloudbasierte Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware mit innovativen Technologien und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Lösungen und Kundenberatung, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
PatientNow ist ein führender Anbieter von cloudbasierten Softwarelösungen, die speziell für medizinische Ästhetik, Wellness und elektive Gesundheitspraktiken entwickelt wurden. Unsere Plattform hilft Praxen, Abläufe zu optimieren, die Patientenbindung zu verbessern und das Geschäftswachstum durch integrierte EMR-, CRM-, Marketing- und KI-gestützte Lösungen zu beschleunigen.
Der Growth Strategist spielt eine entscheidende Rolle beim Umsatzwachstum, indem er mit Account Executives, Client Success und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeitet, um strategische, ergebnisorientierte Lösungen für potenzielle und bestehende Kunden zu entwerfen und bereitzustellen. Diese Person fungiert als vertrauenswürdiger Berater während des Verkaufsprozesses und hilft den Kunden, die Fähigkeiten der PatientNow-Plattform mit ihren betrieblichen, finanziellen und Wachstumszielen in Einklang zu bringen.
Diese Rolle kombiniert technische Lösungen, Unternehmensberatung und Kundenengagement, um die Gewinnraten zu beeinflussen, Verkaufszyklen zu beschleunigen und die Produktakzeptanz zu erhöhen. Der ideale Kandidat ist hochgradig kooperativ, kundenorientiert und in der Lage, komplexe technische Fähigkeiten in klaren Geschäftswert zu übersetzen.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Account Executives und Client Success-Teams zur Unterstützung der Deal-Strategie und der Kundenergebnisse.
- Führen von Entdeckungsgesprächen, um die Arbeitsabläufe, betrieblichen Herausforderungen, Geschäftsziele und technischen Anforderungen der Kunden zu verstehen.
- Entwerfen und Bereitstellen maßgeschneiderter Produktdemonstrationen, technischer Präsentationen und Proof-of-Concept-Engagements, die auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.
- Übersetzen der Kundenanforderungen in skalierbare, wertorientierte Lösungen, die das Geschäftswachstum und die betriebliche Effizienz unterstützen.
- Unterstützen des Fortschritts und des Abschlusses von Deals, indem technische, betriebliche, Integrations- und Implementierungsaspekte angesprochen werden.
- Beeinflussen der Umsatzergebnisse durch Verbesserung der Gewinnraten, der Deal-Geschwindigkeit, der Produktakzeptanz und des allgemeinen Kundenvertrauens während des Verkaufsprozesses.
- Fungieren als vertrauenswürdiger Berater für potenzielle und bestehende Kunden, indem strategische Beratung und Produktexpertise bereitgestellt werden.
- Unterstützen von kundenorientierten Initiativen, einschließlich Webinaren, Messen, Veranstaltungen und Schulungen.
- Zusammenarbeit mit externen Beratern und strategischen Partnern zur Unterstützung der Lösungspositionierung, -ermächtigung und -erfolgsinitiativen.
- Kollaboration mit Sales, Product, Implementation und Client Success-Teams, um die Ausrichtung über den gesamten Kundenlebenszyklus sicherzustellen.
- Beitrag zur Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Demoumgebungen, technischem Material, Wettbewerbspositionierung und Schulungsressourcen.
- Erfassung von Kundenfeedback und Marktrückmeldungen zur Unterstützung der Produktstrategie und der Markteinführungsinitiativen.
Kompetenzen:
- Adaptabilität – Zeigt Beharrlichkeit und überwindet Hindernisse.
- Geschäftsethik – Inspiriert das Vertrauen anderer.
- Kommunikation – Zeigt gutes Zuhören und Verständnis.
- Kontinuierliches Lernen – Bewertet eigene Stärken und Schwächen.
- Problemlösung – Entwickelt alternative Lösungen.
- Teamarbeit – Balanciert Team- und individuelle Verantwortlichkeiten.
Ausbildung & Erfahrung:
- 3–5+ Jahre Erfahrung in der Lösungsentwicklung, Vertriebsengineering, technischer Beratung oder einer ähnlichen Pre-Sales-Rolle in einem SaaS- oder B2B-Technologieumfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Umsatzergebnissen in komplexen oder beratenden Verkaufszyklen.
- Starkes Verständnis von APIs, Integrationen, Datenabläufen und cloudbasierten Anwendungsarchitekturen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenentdeckungssitzungen zu leiten und überzeugende Produktdemonstrationen zu liefern.
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch geschäftliche Stakeholder zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und effektiv in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer kundenorientierten und ergebnisorientierten Denkweise.
- Erfahrung in der Unterstützung von Webinaren, Veranstaltungen, Messen oder anderen kundenorientierten Engagements bevorzugt.
- Vertrautheit mit CRM- und Vertriebsunterstützungstools wie Salesforce bevorzugt.
- Erfahrung mit KI-Produktivitätstools wie Claude oder ChatGPT bevorzugt.
- Erfahrung im Bereich Gesundheitstechnologie, Ästhetik, Wellness oder elektiven medizinischen Branchen bevorzugt.
Warum Sie hier gedeihen werden:
- Arbeiten an der Schnittstelle von Innovation und Einfluss, um realen Praxen zu helfen, in einem schnell wachsenden Markt zu wachsen und zu gedeihen.
- Zusammenarbeit mit einem talentierten, neugierigen Team, das Experimentieren, Lernen und Kundenempathie schätzt.
- Die Möglichkeit, autonom zu führen, während Sie von starker Führung und Produktdisziplin unterstützt werden.
- Helfen Sie, die Software für Ästhetik in einer Branche zu modernisieren, die reif für Transformation durch innovative, KI-native Technologie ist.
Aufsichtspflichten: Diese Position hat keine direkten Aufsichtspflichten.
Körperliche Anforderungen: Die körperlichen Anforderungen, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.
Growth Specialist Arbeitgeber: Careers
Yooralla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlicher Weiterbildung und der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern mit Behinderungen zu haben, sind wir stolz darauf, Teil der Gemeinschaft in Frankston und der Mornington Peninsula zu sein. Unsere engagierte Teamkultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es Ihnen, bedeutungsvolle Verbindungen zu knüpfen und die Zukunft unserer jüngsten Lernenden aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Specialist erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Careers siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Careers nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careers vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Careers einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.