Für unseren Partner, ein renommiertes und staatlich anerkanntes Bildungszentrum mit über 15 Jahren Erfahrung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung im Pflegebereich – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Pflegepädagogen (m/w/d), um das motivierte Team auf seinem Weg zu exzellenter Pflegebildung zu unterstützen. Aufgaben Kursleitung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht sowie die Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen Begleitung der Azubis in der Praxis Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula Profil 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf Abgeschlossenes Bachelorstudium in Medizinpädagogik, Berufspädagogik, Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Alternativ: ein anderer pädagogischer oder pflegebezogener Abschluss mit einer Zusatzqualifikation in Pflegepädagogik (mind. 400 Stunden) Ein abgeschlossenes Masterstudium ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Idealerweise Erfahrung im Unterrichten von Auszubildenden Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln Vergütungspaket 38‐Stunden‐Woche Teilzeit Möglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Gehalt orientiert sich am Tarif des öffentlichen Dienstes Betriebsferien (zwischen Weihnachten und Neujahr) Gute ÖPNV‐Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradstellplätze und Autobahnanbindung Zusatzinformationen Werden Sie Teil dieses Teams und bewerben Sie sich jetzt! Ihr Ansprechpartner ist Frau Alica Slawig. Bei Fragen schicken Sie gerne eine E-Mail an alica.slawig@sinceritas.com oder rufen Sie an unter +49 171 270 7677. Wir freuen uns schon darauf Sie kennenzulernen!
Pflegepädagoge (m/w/d) in Kempen Arbeitgeber: Careerteam Hamburg
Die Adolf Würth GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit, in einer Schlüsselposition die digitale Lernlandschaft eines globalen Marktführers mitzugestalten. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von erstklassigen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Zuschüssen zur Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
