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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Talent Management mit Active Sourcing und Interviewvorbereitung.
- Arbeitgeber: CTG Consulting - ein innovatives Unternehmen mit empathischer Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Yoga-Kurse und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Karrieren und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Leidenschaft für HR.
- Andere Informationen: Diverse und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Office-Hunden.
Wir sind CTG Consulting: Unser Fokus liegt auf Sourcing, Assessment und Placement moderner Fach- und Führungskräfte. Wir sind 2011 durch einen Hamburger Company Builder entstanden – eine Gründungsgeschichte, die noch heute unsere Unternehmens-DNA prägt: Wir sind stolz auf unsere empathische, kooperative Kultur, lernende Organisation sowie unsere datengeriebenen Recruitingprozesse. CareerTeam Schweiz repräsentiert als Teil der CTG sämtliche Brands im Schweizer Markt und hat zusätzlich eine Community aufgebaut, die sich für mehr Diversität auf Geschäftsleitungsebene einsetzt. Hast du Bock, unser Team in unserer Herzensangelegenheit zu unterstützen, echte Biographien entscheidend zu beeinflussen? Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Zürich eine:n hochmotivierte:n Praktikant:in (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Talent Management . Ob im Rahmen deines Studiums, als Praxissemester, im Gap Year, oder als Urlaubssemester, wir freuen uns auf deine Unterstützung. Tasks Du übernimmst Aufträge im Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache von relevanten Fach- und Führungskräften Du bereitest Interviews mit vor und nimmst an diesen Teil Du unterstützt proaktiv im Tagesgeschäft deines Teamleads – zum Beispiel bei der Terminkoordination und beim Bewerbermanagement Du verfasst & schaltest Stellenanzeigen Du erarbeitest eigenständig Kandidatenprofile für unsere Kund:innen Profile Du studierst Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung und hast in dieser Zeit deine Leidenschaft für HR entdeckt Du bist kundenorientiert und hast eine eigenständige, systematische Arbeitsweise Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne per Telefon und arbeitest engagiert am Teamerfolg mit Eine positive Ausstrahlung und ein selbstsicheres Auftreten zählen zu deinen Stärken Du hast Lust, das digitale Umfeld zu deiner Spielwiese zu machen und dich im Netz auszutoben Fundierte MS Office Kenntnisse machen dir die Einarbeitung in eine neue Software leicht Deutsch und Englisch sprichst du fliessend Compensation package Kultur : Wir leben eine Start-up-Kultur: flache Hierarchien, ausgeprägter Teamspirit & ein herzliches Miteinander, sowohl in unserem schicken Altbau-Office im Herzen von Zürich als auch im Home Office dank flexibler Hybrid-Regelung Weiterbildung : Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Lernmöglichkeiten wie interne Workshops, Sprachkurse, Task Forces für Herzensthemen uvm. Selfcare : Mach mit bei unserem wöchentlichen Yogakurs oder sprich mit ausgebildeten Mental-Health Ansprechpartner:innen im Unternehmen Sahnehäubchen : Betriebsferien über Weihnachten & Silvester, dein eigener Arbeitslaptop, Zugang zu exklusiven Mitarbeitendenrabatten und ja, auch die obligatorische Kaffee-Flat sowie gratis Getränke & Snacks nach Wahl Übrigens : Hunde mögen wir auch – wir haben einige süsse Office-Hunde, welche mittlerweile auch ein fester Bestandteil des Teams sind Klingt zu schön um wahr zu sein? Dann lass dich auf kununu überzeugen. Further information Wichtig für dich: Als Arbeitgebende, denen Chancengleichheit wichtig ist, setzen wir uns für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung. Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen – solange die Position angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem über unser Online-Formular bewerben! Wenn du Fragen zur Position oder zu deiner Bewerbung hast, stell uns diese gerne per WhatsApp Nachricht an 0151 210 120 16. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ort : Zürich I Beginn : ab sofort I Dauer : mind. 4 Monate I Umfang : Vollzeit Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich über unser Bewerbungsportal mit der Referenznummer # 3289 . Nenne uns bitte zudem dein ideales Startdatum sowie die Dauer deines Praktikums. Deine Ansprechpartnerin ist Martine Brandt . Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen
Praktikum im Bereich Recruiting & Talent Management (all genders) Arbeitgeber: Careerteam Internal
Kontaktperson:
Careerteam Internal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Recruiting & Talent Management (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie du helfen kannst oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du unterstützen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren über die Möglichkeit, bei CTG Consulting zu arbeiten. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von CTG Consulting. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, dein ideales Startdatum und die Dauer deines Praktikums anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Recruiting & Talent Management (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über CTG Consulting und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Kultur verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm!
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Nutze unser Online-Formular!: Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerteam Internal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über CTG Consulting und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie im Bereich Recruiting & Talent Management arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing oder im Umgang mit Menschen zeigen. Wenn du von deinen eigenen Erlebnissen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Da du eine Leidenschaft für HR hast, bringe diese Begeisterung im Gespräch rüber! Erkläre, warum du dich für den Bereich Recruiting & Talent Management interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikumsstelle. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.