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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Karrieren und unterstütze spannende Recruiting-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: CTG Consulting, führende Unternehmens- und Personalberatung mit über 200 Expert:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Interesse an HR und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmechancen nach dem Traineeship und individuelle Förderung deiner Stärken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns
Die CTG Consulting ist eine führende Unternehmens- und Personalberatung mit über 200 Expert:innen in Deutschland und der Schweiz. Unser Ziel: Wir entwickeln die Champions von heute und morgen. Wir schließen die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung – indem wir nicht nur Konzepte entwickeln, sondern diese gemeinsam mit unseren Kund:innen realisieren. Dabei kombinieren wir unsere Expertise in Strategie, Implementierung, Ressourcen und Finanzierung zu ganzheitlichen End-to-End-Lösungen.
Deine Mission
Als Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources wirst du Teil eines dynamischen Teams und gestaltest aktiv Karrieren sowie Recruiting-Prozesse mit.
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in spannenden Personalberatungsprojekten
- Unterstützung beim Ausbau und der Pflege unseres Talentpools
- Identifikation und Direktansprache von Talenten (Active Sourcing)
- Koordination von Interviews und Terminen
- Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
- Mitarbeit entlang der gesamten Candidate Journey (z. B. Stellenanzeigen, Interviews)
- Einbringen eigener Ideen zur Prozessoptimierung
- Teilnahme an Workshops zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften) oder Ausbildung – alternativ Gap Year
- Interesse an HR, Recruiting und digitalen Themen
- Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
- Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Internetaffinität und Motivation, Neues zu lernen
Vergütungspaket
- Vertrauen & Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrid-Modell mit Homeoffice-Möglichkeiten
Kultur & Teamspirit
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
- Team-Events, Afterworks & gemeinsame Lunches
- Tischkicker & Tischtennis für kreative Pausen
Weiterentwicklung
- Interne Trainings & Workshops
- Individuelle Förderung deiner Stärken
Extras
- Zuschuss zum Job-/Semesterticket
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Kaffee-Flat, Bio-Obst & Getränke
- Betriebsferien über Weihnachten & Silvester
Perspektive: Sehr gute Übernahmechancen nach dem Traineeship
Diversity & Inclusion
Wir stehen für Chancengleichheit und eine diverse, inklusive Arbeitsumgebung. Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Identität.
So bewirbst du dich
Bewirb dich über unser Bewerbungsportal unter Angabe: Wunschstandort, frühestmögliches Startdatum, gewünschte Dauer, Gehaltsvorstellung, Referenznummer: #8164, Ansprechpartnerin: Martine Brandt.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Karrieren von morgen.
Trainee (m/w/d) Paltron Human Resources / Personalberatung Arbeitgeber: Careerteam Internal
Kontaktperson:
Careerteam Internal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) Paltron Human Resources / Personalberatung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich aktiv Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig Initiative und schick eine kurze Nachricht, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Skills am besten präsentieren kannst – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) Paltron Human Resources / Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Zeig dein Interesse an HR: Erzähle uns, warum du dich für den Bereich Human Resources interessierst. Teile deine Gedanken zu Recruiting und wie du dir deine Rolle bei uns vorstellst. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerteam Internal vorbereitest
✨Informiere dich über die CTG Consulting
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CTG Consulting und ihre verschiedenen Einheiten verschaffen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten, der Unternehmenskultur oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Begeisterung
Sei du selbst und lass deine Begeisterung für HR und Recruiting durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.