HR Consultant 80-100% (m / w / d)
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Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze spannende Recruiting-Projekte und dokumentiere den gesamten Prozess eigenständig.
  • Arbeitgeber: Karriere-Team mit einer empathischen, kooperativen Kultur im Herzen von Zürich.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte echte Biographien und arbeite in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind gefragt.
  • Andere Informationen: Genieße eine Dachterrasse mit Postkarten-Panorama und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Hast du Interesse, uns im Schweizer Team von CareerTeam in unserer Herzensangelegenheit zu unterstützen, echte Biographien entscheidend zu beeinflussen? Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Zürich eine HR Consultant (m / w / d). Somit hast du nicht nur unsere Kandidat:innen im Blick, sondern von unserer gemütlichen Dachterrasse auch die Highlights der Stadt – unser Postkarten-Panorama vom Fraumünster hin zum Zürisee- und Alpenblick.Ob als Junior- oder als Senior HR Consultant (m / w / d) – wir wachsen und sind auf allen Leveln neugierig auf spannende Menschen.Wir sind CTG Consulting: Unser Fokus liegt auf Sourcing, Assessment und Placement moderner Fach- und Führungskräfte. Wir sind 2011 durch einen Company Builder entstanden – eine Gründungsgeschichte, die noch heute unsere Unternehmens-DNA prägt: Wir sind stolz auf unsere empathische, kooperative Kultur, lernende Organisation sowie unsere datengetriebenen Recruitingprozesse.Damit wir Kund:innen und Talente kontinuierlich auf Augenhöhe begegnen, haben wir in der CTG mittlerweile neun spezialisierte Agenturen vereint: alphacoders, BENOMIK, CareerTeam, Findus Finds, Foxio Consulting, Numeris Consulting, PALTRON, Scalable Talent und Sinceritas. Unsere Expertise liegt in der Executive Search – wir fokussieren uns auf die Identifizierung und Qualifizierung der Talente durch einen mehrstufigen Auswahlprozess und bringen sie mit spannenden Unternehmen zusammen.Deine AufgabenDu steigst nach deinem Onboarding gemeinsam mit dem Team direkt in spannende Recruiting-Projekte unserer Personalberatung ein.Du dokumentierst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig und übernimmst das Bewerbermanagement.Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen, nimmst regelmäßig an Jour Fixes teil und präsentierst den aktuellen Projektstand.Du erstellst Anforderungsprofile basierend auf den individuellen Kundenbedürfnissen.Du identifizierst passende Talente, sprichst sie direkt an und führst mehrstufige Interviews.Du verfasst fundierte Talent-Profile und begleitest den Auswahlprozess durch den Kunden bis zum Abschluss.Du bringst aktiv eigene Ideen ein und arbeitest kontinuierlich an der Optimierung unserer Recruiting-Prozesse mit.Je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du zusätzlich Verantwortung im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und unterstützt bei der Kundenakquise.Dein ProfilDu hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Organisations- und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.Eine positive Ausstrahlung und ein sehr selbstsicherer Umgang mit Menschen zeichnen dich aus.Du bist teamfähig, besitzt eine Hands-on-Mentalität und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich.Du beherrschst die deutsche und die englische Sprache sicher in Ausdruck, Rechtschreibung und Grammatik.Deine BenefitsKultur: Wir leben eine Start-up-Kultur: flache Hierarchien, ausgeprägter Teamspirit mit regelmässigen Teamevents sowie ein herzliches Miteinander. Unser charmantes Altbau-Office mit Dachterrasse liegt im Herzen von Zürich und ist dank des bezahlten ÖV-Tickets aus allen Ecken der Stadt bequem erreichbar.Flexibilität: Dank Remote-Option und Gleitzeitregelung gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel nach deinen Bedürfnissen.Weiterbildung: Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Lernmöglichkeiten wie interne Workshops, Task Forces für Herzensthemen uvm.Selfcare: Mach mit bei unserem wöchentlichen Yogakurs oder sprich mit ausgebildeten Mental-Health-Ansprechpartnerinnen im Unternehmen.Sahnehäubchen: 30 Tage Urlaub (Betriebsferien über Weihnachten & Silvester), dein eigener Arbeitslaptop auch zur privaten Nutzung, Zugang zu exklusiven Mitarbeitendenrabatten und ja, auch die obligatorische Kaffee-Flat sowie gratis Getränke & Snacks nach Wahl. #J-18808-Ljbffr

HR Consultant 80-100% (m / w / d) Arbeitgeber: CareerTeam

CareerTeam bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo flache Hierarchien und ein ausgeprägter Teamgeist gelebt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Fokus auf persönliche Entwicklung schaffen wir Raum für individuelles Wachstum. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer herzlichen Unternehmenskultur, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer gemütlichen Dachterrasse mit Blick auf die Stadt.
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Kontaktperson:

CareerTeam HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Consultant 80-100% (m / w / d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter, um den perfekten Job zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant 80-100% (m / w / d)

Analytisches Denkvermögen
Organisationsstärke
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Dienstleistungsorientierung
Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Stressresistenz
Talentidentifikation
Bewerbermanagement
Erstellung von Anforderungsprofilen
Führen von Interviews
Optimierung von Recruiting-Prozessen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der HR Consultant-Position passen.

Achte auf Details: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareerTeam vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur von CareerTeam und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die empathische und kooperative Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Recruiting-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern proaktiv zur Optimierung der Recruiting-Prozesse beitragen möchtest.

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  • HR Consultant 80-100% (m / w / d)

    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-20

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    CareerTeam

    50 - 100
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