Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Pflege und Unterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Wachkomapatienten.
- Unternehmen: LPBZ Schloss Haus, ein sicherer und attraktiver Arbeitgeber im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle und vergünstigte Verpflegung in der Betriebsküche.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsplatz im Grünen mit guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von BewohnerInnen positiv und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Diplom im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3950 - 3950 € pro Monat.
Eine starke Gemeinschaft, beste Betreuung und individuelle Förderung von Menschen mit psychischen Erkrankungen: Dafür steht das Landespflege- und Betreuungszentrum (LPBZ) Schloss Haus. Im LPBZ im unteren Mühlviertel können die BewohnerInnen ihren Alltag nach ihren Bedürfnissen gestalten. Auch Menschen, die an Chorea Huntington erkrankt sind sowie WachkomapatientInnen erhalten in Schloss Haus eine intensive Pflege, Förderung und Unterstützung.
Unser Angebot:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
- Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
- Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
Ihre Aufgaben:
- sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
- Mitwirkung bei präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen wie z.B. Unfall-Krankheitsverhütung
- Alltagsbegleitung und Unterstützung bei der Tagesstrukturierung der BewohnerInnen
- Begleitung zu Ärztinnen und Ärzten sowie Krankenhäusern
- kompetenzentsprechende Anleitung von KrankenpflegeschülerInnen und TeilnehmerInnen von Kombinationsausbildungen im Rahmen der praktischen Ausbildungen gemäß GuKG
- Unterstützung bei der Umsetzung des Pflegemodells
- Verpflichtung zur Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen, Projekten und Aufträgen im Sinne der Qualitätssicherung
Ihr Profil:
- Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
- persönliche und gesundheitliche Eignung sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeit
- respektvolle Wertehaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung/Menschen mit psychischen Erkrankungen
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Belastungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft (Flexibilität)
- Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen, Supervision
- Bereitschaft zu Turnus- und Wechseldienst, Sonn- und Feiertagsdienst
Es werden nur Bewerbungen in das Aufnahmeverfahren miteinbezogen, die den allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen entsprechen und die erforderlichen Unterlagen beinhalten: Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Dienstzeugnisse, Beschäftigungsbewilligung.
Dr. Daniela Braza-Horn, LL.M., MBA Direktorin Tel.: Einstufung: LD 15 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.950,00 auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen)
