Executive Director, Finance And Organisational Performance

Die St Vincent de Paul Society strebt danach, als eine fürsorgliche Wohltätigkeitsorganisation anerkannt zu werden, die "eine Hand hoch" für Menschen in Not bietet. Wir tun dies, indem wir ihre Würde respektieren, unsere Hoffnung teilen und sie ermutigen, die Kontrolle über ihr eigenes Schicksal zu übernehmen.

Der Executive Director für Finanzen und organisatorische Leistung ist eine strategische Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit, operativen Effektivität und organisatorischen Leistung der Organisation. Er berichtet direkt an den Chief Executive Officer und arbeitet eng mit dem Vorstand, dem Executive Team und wichtigen Interessengruppen zusammen. Die Position bietet Führung in den Bereichen Finanzmanagement, Immobilien- und Vermögensportfolio, strategische Planung und organisatorische Nachhaltigkeit.

Die Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien, die die Mission, das Wachstum und die langfristige Nachhaltigkeit der Organisation unterstützen, während die Einhaltung von regulatorischen, finanziellen und governance Anforderungen sichergestellt wird. Der Executive Director leitet die Planung, Überwachung und Bewertung von organisatorischen Leistungsrahmen, um evidenzbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und eine nachhaltige Zukunft zu gewährleisten.

Diese Rolle bietet Aufsicht und Management von Vermögenswerten, Immobilienportfolio, ICT, Systemadministration, Versicherungen, Auftragnehmern und Mietverträgen. Als ein wichtiges Mitglied des Führungsteams trägt der Executive Director zur strategischen Planung, organisatorischen Entwicklung und Ressourcenoptimierung bei, um die Auswirkungen auf die Gemeinschaft und den Wert für die Interessengruppen zu maximieren.

Die Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten, der Unterstützung nachhaltigen Wachstums und der Sicherstellung, dass die finanzielle Verantwortung und die Leistungsergebnisse mit der Vision, den Werten, der Mission und den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen.

Qualifikationen

• Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich mit CPA, CA oder gleichwertiger Zertifizierung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management Accounting.
• Tiefes Wissen über Rechnungslegungsstandards, steuerbefreite Anforderungen und regulatorische Compliance; idealerweise im Non-Profit-Sektor.
• Starker Hintergrund in finanziellen Kontrollen, Compliance und Risikomanagement.
• Erfahrung im Non-Profit-Bereich wäre von großem Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, alle IT-, Immobilien-, Vermögens- und Wartungs-, Versicherungs-, Finanz-, Rechnungslegungs- und Lohnbuchhaltungsfunktionen zu überwachen.
• Fähigkeit, die Organisation in Übereinstimmung mit den australischen Rechnungslegungsstandards und gesetzlichen Anforderungen zu führen.
• Erfahrung in der Anwendung strategischer Managementprinzipien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
• Sicherstellung der Integrität und Berichterstattung über die gesetzlichen, regulatorischen, management- und steuerlichen Verpflichtungen der Gesellschaft und Reaktion auf Empfehlungen, die aus externen Prüfungsprozessen resultieren.
• Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von organisationsweiten Finanzmodellen, Jahresbudgets und Prognosen.
• Fähigkeit, den jährlichen Budgetierungszyklus, monatliche Berichterstattung und Prognosen selbstbewusst zu leiten, um finanzielle Stabilität und strategische Planung sicherzustellen.
• Umfassendes Wissen über alle Lohnbuchhaltungsprozesse, um sicherzustellen, dass sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, während sie festgelegte Fristen einhalten und einen reibungslosen Ablauf ermöglichen.
• Mit Unterstützung des Finanzteams die Fähigkeit, genaue Finanzinformationen, einschließlich des Jahresbudgets, Einnahmen, Ausgaben, Angebote und Abrechnungen zu überwachen, zu kontrollieren und zu berichten, um den Bedürfnissen interner und externer Interessengruppen gerecht zu werden.
• Erfahrung in der Leitung von Beschaffungsprozessen, einschließlich der Identifizierung und Sicherung von Effizienzgewinnen im organisationsweiten Einkauf, Leasing und Vermögen.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Management von Verträgen, Vereinbarungen, Mietverträgen und MOU's, vorzugsweise in einem kollaborativen Teamumfeld.
• Fundierte Erfahrung in der Förderung der Zusammenarbeit in einer breiten Organisation, Einbindung wichtiger Interessengruppen und Entwicklung leistungsstarker Teams, die mit starken Werten übereinstimmen.
• Fähigkeit, konkurrierende Fristen und Prioritäten zu managen, vorausschauend zu denken und potenzielle Probleme zu identifizieren, während ein flexibler Ansatz nach Bedarf angenommen wird.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines strategischen Plans und der Identifizierung wichtiger Ziele.
• Motivation, Teil des größeren Society-Teams zu sein und angemessen zusammenzuarbeiten.
• Umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, diese in allen Interaktionen entsprechend anzuwenden.
• Grundsätzlich eine positive Einstellung und Engagement für die Werte der St Vincent de Paul Society zur Erreichung unseres Zwecks.

Der erfolgreiche Bewerber muss über eine aktuelle, konforme nationale Polizeiprüfung sowie über eine gültige Karte für die Arbeit mit schutzbedürftigen Personen verfügen oder die Fähigkeit haben, diese zu erhalten. Sie müssen auch einen Führerschein ohne Einschränkungen besitzen.

Die St Vincent de Paul Society bietet allen Mitarbeitern eine attraktive Gehaltsverpackungsoption. Die Gesellschaft verpflichtet sich, ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu fördern und die Sicherheit, das Wohlbefinden und die kulturelle Sicherheit aller Kinder, Jugendlichen und gefährdeten Erwachsenen zu gewährleisten. Wir fördern eine Kultur des Schutzes mit einer Null-Toleranz-Haltung gegenüber Missbrauch und Schaden.

Der Schutz wird als grundlegender Aspekt unserer Arbeit anerkannt, um denen, die mit Widrigkeiten konfrontiert sind, eine Hand zu reichen.

Bewerbungen schließen am Montag, den 13. Juli 2026.