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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von 30-50 Mitarbeitenden im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Zalando, eine innovative Plattform für Mode und Lifestyle.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte auf Produkte und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein dynamisches Team in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Store-Teams und gute analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER ZALANDO OUTLETS
Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline Strategie, auf die wir als Online Plattform für Mode und Lifestyle besonders stolz sind. Unsere Outlet Stores in ganz Deutschland sind "das Zalando zum Anfassen”. Im modernen Einkaufserlebnis geben wir nicht verkaufter Mode eine zweite Chance.
DEIN IMPACT BEI UNS
Als erfahrene Führungskraft (all genders) führst und entwickelst du ein Team von bis zu 30–50 Mitarbeitenden und begleitest deren persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Als Teil des Management-Teams verantwortest du die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und die Einhaltung unserer Standards und Ziele.
DU VERANTWORTEST ALS FÜHRUNGSKRAFT:
- Die Gestaltung eines reibungslosen Store-Alltags sowie Sicherstellung einer effizienten Warenbewirtschaftung und einer ansprechenden Verkaufsfläche.
- Die Steuerung relevanter KPIs, Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Die Verantwortung für Personalthemen, von Recruiting und Einsatzplanung bis hin zur Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Das Vorleben unserer Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.
- Die Sicherstellung einer positiven Shopping-Experience durch konsequente Ausrichtung des Stores an den Bedürfnissen unserer Kundschaft.
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer Store-Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Praxis in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, inklusive Feedbackgesprächen sowie Einsatz- und Urlaubsplanung.
- Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
- Gutes analytisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit relevanten Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
UNSERE VORTEILE:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
- 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung).
- Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
- Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
- Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Führungskraft (all genders) Einzelhandel Arbeitgeber: CareerWallet
Kontaktperson:
CareerWallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft (all genders) Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Führungskraft im Einzelhandel interessierst, zögere nicht, direkt in den Zalando Outlet Stores vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort und zeige dein Interesse. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Zalando Mitarbeitenden oder anderen Führungskräften im Einzelhandel. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Zalando, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geführt hast und welche KPIs du gesteuert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft (all genders) Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Zalando zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareerWallet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Zalando vertraut, insbesondere mit der Nachhaltigkeitsstrategie. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Führung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Rolle stark auf Kennzahlen basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, über relevante KPIs zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du Maßnahmen zur Verbesserung abgeleitet hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Zeige, wie du Feedbackgespräche geführt hast und wie du die Einarbeitung neuer Mitarbeitender gestaltet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Zalando legt großen Wert auf eine positive Shopping-Experience. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen gestellt hast und bringe konkrete Beispiele mit.