Risk Manager:In Für Immobilienprojekte

ÜBER UNS

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.

BEWERBUNG

Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Prüfung und Beurteilung der Wirtschaftlichkeit/Finanzierbarkeit von Immobilienprojekten (Hotels, Einkaufszentren, Bürogebäuden, etc.)
• Mitgestaltung der Strukturierung teils großvolumiger Immobilienfinanzierungen in der Rolle als Risk Manager:in
• Identifikation, Bewertung und Verknüpfung von Projektchancen und -risiken als Grundlage für Kreditentscheidungen
• Ganzheitliche Begleitung von Finanzierungen - von der Anfrage über den Bewilligungsprozess bis zur Vertragsgestaltung unter Einhaltung von Kreditvergabestandards
• Laufendes Monitoring und Reporting eines eigenständigen Kreditportfolios unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftliches Studium (idealerweise Schwerpunkt Unternehmensrechnung, Finance oder Controlling)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Banking- und Finance-Umfeld
• Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Team- und Konfliktfähigkeit
• Lernbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Ein engagiertes, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

VEREHRUNGSPAKET

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt auf Vollzeitbasis beträgt EUR 57.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung: Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebs‐ausflüge: Bei Ski‐ und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote: Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung: Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote: Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte: Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant: Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.