Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anforderungen und entwickle innovative technische Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Mobilitätssektor mit einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits warten auf dich.
- Weitere Informationen: Agile Projekte und ein dynamisches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-IT-Roadmap und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Bereich, idealerweise im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor sucht einen Senior Spezialist:in HR-IT-Governance. Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anforderungen, verantworten die HR-IT-Roadmap und unterstützen bei der Entwicklung technischer Lösungen.
Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Bereich, idealerweise im SAP-Umfeld, sowie Kenntnisse in Projektmanagement und Agilität.
Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Hr-It Governance Lead For Transformation mit Bravour zu bestehen
HR-IT-Governance
SAP-Kenntnisse
Projektmanagement
Agilität
Technische Lösungen entwickeln
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
