Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die wöchentliche Gehaltsabrechnung für bis zu 100 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung und Verpackung.
- Vorteile: Jährliche Gehaltsüberprüfungen, Gesundheitsplan-Rabatte und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung in einem stabilen, innovativen Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse der australischen Steuergesetze.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior Payroll Administrator – Weekly Payroll Reporting to the HR Manager, you will be responsible for processing Heat and Control's weekly payroll and superannuation, remitting government reporting.
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.
Responsibilities Manage and process the weekly payroll for up to 100 employees.
Check weekly site timesheets for accuracy.
Manage the Kronos timekeeping system and timecards accurately reported ready for interfacing with the Micr Opay Meridian payroll system.
Check and ensure remittance of all statutory payroll obligations (e.
PAYG, workers compensation etc.) Complete all month end and year end accounting functions for the payroll including leave accruals and journals.
Ensure the appropriate systems are in place to maintain data integrity and security of the payroll system.
Qualifications At least 10 years end to end payroll experience in a medium to large organisation.
Sound accounting experience in reconciliations of payroll related accounts and accruals.
Experience with manual and computer pay processes.
In depth experience with Australian taxation and superannuation legislation.
Demonstrated experience in the interpretation of awards and enterprise agreements.
Meridian, Kronos and SAP (or other ERP system) experience will be highly regarded.
Ability to work co‐operatively with other team members to achieve goals, prior supervisory experience a plus.
About the Company Established in 1950, our company is a privately‐owned, world‐leading manufacturer of industrial food processing and packaging equipment.
With several offices globally, we bring science, imagination, and unmatched commitment to everything we do.
Benefits Annual salary reviews Discounted rates on Corporate Healthcare Plan (HCF) Social Club Salary continuance income protection on company default super fund Annual Flu Vax Clinics Secure, stable company Free on‐site parking
Note: To be eligible you must be legally entitled to work in Australia. xhdzyng Interested in a career with us?
Simply click on 'APPLY' and we will be in contact shortly.
Talent Acquisition Specialist Heat and Control Pty Limited #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Administrator erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CareerWallet aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CareerWallet, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CareerWallet klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareerWallet vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CareerWallet die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
