Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Test-Team und entwickle innovative Teststrategien.
- Unternehmen: Flache Hierarchien und echte Work-Life-Balance in einem dynamischen Unternehmen.
- Vorteile: Marktkonformes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Softwarequalität aktiv mit und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software-Testing und Kenntnisse in Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist erfahrener Test-Profi auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem starken Team? Du willst in einem Unternehmen arbeiten, wo flache Hierarchien und Work-Life-Balance auch wirklich gelebt werden? Dann könnten wir ein Match sein!
Als Software Test Lead übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser Test-Team (Testing Community Lead) und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Testprozesse sowie der Testautomatisierung bei.
Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen:- Fachliche Leitung der Testing Community inkl. Coaching, Mentoring und Unterstützung der Tester Kolleg:innen und Community Teammitglieder
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testprozessen und Automatisierungsframeworks für alle Testaktivitäten
- Erstellung und Wartung von Testfällen und Testplänen sowie Fehlermanagement (z.B. Jira) in Software Projekten
- Automatisierung von Testfällen
- Eigenständige Durchführung von Software-Tests
- Dokumentation der Testergebnisse
- Issue-Tracking (Jira)
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektleitung und Entwicklungsteams, um hohe Softwarequalität sicherzustellen
- Technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Software‐Testing, idealerweise mit ersten Führungsaufgaben oder Teamkoordination
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung (z.B. Playwright, Selenium, Cypress) und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache oder Skriptsprache (z.B. Java, Python, JavaScript) sowie Datenbank‐/SQL‐Grundlagen
- Erfahrung mit Issue‐Tracking‐Tools (z.B. Jira) und agilen Methoden
- Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Arbeitsweise, Eigenverantwortung und echtes Interesse an qualitativ hochwertigen Lösungen
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude daran, andere weiterzubringen
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut. Darum sind uns individuelle, marktkonforme Gehaltsmodelle sehr wichtig. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die KV-Basis für diese Position von € 50.000,-/Jahr auszuschreiben. Unsere Bereitschaft zur Überbezahlung ist selbstverständlich vorhanden und orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Tester / Test Lead (W/M/D) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CareerWallet anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Tester / Test Lead (W/M/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CareerWallet vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Tester / Test Lead (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CareerWallet klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareerWallet vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
