Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und führe spannende Bewerbungsgespräche durch.
- Unternehmen: Adecco, einer der größten Personaldienstleister weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Schulungen, attraktive Prämien und ein Grundgehalt von 2.800 EUR.
- Weitere Informationen: Zusätzliche Urlaubstage und Homeoffice-Optionen verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entdecke deine Karrierechancen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
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Du wolltest schon immer etwas Großes in einem renommierten Unternehmen bewirken und suchst eine neue berufliche Herausforderung?
Dann warte nicht länger und starte Deinen Weg bei Adecco.
Wir sind einer der größten Personaldienstleister in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit.
Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner: innen von maßgeschneiderten HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw.
Aufgrund des starken und stetigen Wachstums suchen wir für unser humorvolles Beratungsteam ambitionierte: n
Recruiter: in (m/w/d).
Recruiter (m/w/d) Einsatzort Linz Aufgaben Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zur Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung dieser auf den passenden Karriereseiten Betreuung der Bestandskunden Erstellung von Dienstverträgen Mitarbeiterbetreuung Active Sourcing über Social Media Aufbau eines Bewerberpools Anforderungen Erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen Du hast den Durchblick und erkennst Chancen zur Kandidatengewinnung, die andere übersehen Telefonieren ist Deine Leidenschaft Du kannst auch unter Druck konzentriert bleiben MS-Office ist Dir nicht fremd Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Fremdsprachenkenntnisse vom Vorteil Gehalt Für diese Position ist ein Grundgehalt von mindestens 2.800 EUR / Monat vorgesehen.
Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung im Recruitingbereich auf jeden Fall möglich.
Bei entsprechender Leistung attraktive Quartal- und Jahresprämien Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit Mo bis Do 09:00 -15:00, Fr 09:00 - 12:00) Firmenparkplatz Jedes Quartal erhalten Sie einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung Wir suchen Sie!
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Sie möchten sich beruflich verändern?
Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister. xhdzyng #J-18808-Ljbffr Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.
Strategic Recruiter | Flexible Hours & Growth Opportunities Arbeitgeber: CareerWallet
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. In Linz erwartet Sie ein humorvolles Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt und Ihnen die Chance gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit zusätzlichen Urlaubstagen und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist Adecco der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende berufliche Herausforderung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Recruiter | Flexible Hours & Growth Opportunities erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei CareerWallet als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Recruiter | Flexible Hours & Growth Opportunities mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für CareerWallet relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des CareerWallet-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareerWallet vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen CareerWallet, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
