Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Marktanalysen durch und manage Schnittstellen für wirtschaftliche Lösungen.
- Unternehmen: Caritas der Erzdiözese Wien mit Fokus auf Technik und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 37-Stunden-Woche, Zuschüsse für das Klimaticket und zahlreiche Ermäßigungen.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Caritas der Erzdiözese Wien sucht einen strategischen Einkäufer (m/w/d) mit technischem Fokus.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
In dieser Schlüsselposition verbinden Sie Technik, IT und Organisation zu wirtschaftlichen Gesamtlösungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören Marktanalysen, Schnittstellenmanagement und die Verhandlungsführung für Rahmenvereinbarungen.
Sie sollten über eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im strategischen Einkauf verfügen. xhdzyng Die Stelle bietet zahlreiche Benefits wie eine 37-Stunden-Woche, Zuschüsse für das Klimaticket und verschiedene Ermäßigungen. #J-18808-Ljbffr
Strategischer Einkäufer Mit Tech-Fokus & Nachhaltigkeit Arbeitgeber: CareerWallet
Die Caritas der Erzdiözese Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich des strategischen Einkaufs bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einer 37-Stunden-Woche, Zuschüssen für das Klimaticket und vielfältigen Ermäßigungen sorgt die Organisation dafür, dass die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um die berufliche Entfaltung zu unterstützen und die Mitarbeiter in ihrer Karriere zu fördern.
