Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement für innovative Serviceprodukte im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Entwicklung von Wechselrichter-Lösungen und Systemtechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
In unserem Segment Large Scale entwickeln, produzieren, vermarkten und implementieren wir umfangreiche Wechselrichter-Lösungen und Systemtechnik für große kommerzielle Batterie- und Solarkraftwerke und andere Utility-Scale Projekt-Lösungen. Dazu gehören netzbildende Kraftwerksstationen, Hybrid- und Speicherlösungen, Kraftwerks-Regelung, Systemtechnik für kritische Lasten, eingesetzt in internationalen Großprojekten. Gemeinsam ermöglichen wir den zuverlässigen, effizienten und sicheren Betrieb moderner Solar- und Hybridkraftwerke sowie die Energieversorgung für kritische Lasten wie Data-Center oder Wasserstoff-Elektrolyse.
Zur Stärkung unseres Bereiches Portfolio Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Product Management (Service Products) (m/w/d) mit Berichtslinie an den Head of Portfolio Management. Verantwortet wird das Produkt Management aller Large-Scale Service Produkte weltweit, sowie die Führung des Development Value Stream (DVS) Service, in dem alle Service Produkte wie klassische Maintenance Services, Performance Services im Zusammenspiel mit den SMA-Systemen, aber auch Engineering Services in der Planungsphase der Kundenprojekte verantwortet werden. Auch das Service-Management von abgekündigten Produkten gehört zum Verantwortungsbereich.
Deine Mission - das erwartet dich bei uns:
- Verantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis des DVS Service, insb. bzgl. nachhaltiger Profitabilität der Produkte und Lösungen sowie früher Time-to-Market
- Entwicklung und Verantwortung der Strategie sowie der Roadmap des DVS Service auf Basis von Marktanalysen, Kundenanforderungen und Technologietrends
- Ableitung und Priorisierung von Portfolio-Initiativen (Portfolio Epics) im Einklang mit der Gesamtstrategie, sowie Steuerung von Budget, Business Cases und Lebenszyklusmanagement der Produkte und Lösungen
- Sicherstellung von Markterfolg und Kundenzufriedenheit, Entwicklung der Vermarktungsstrategie gemeinsam mit den Kollegen aus Sales & Markets und Industry Leads
- Fachliche und Disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 4-5 Personen, Förderung einer Lean-Agile Leadership-Kultur sowie einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Dein Profil - das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischer Orientierung, oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement (alternativ Projektmanagement)
- Ausgeprägte Erfahrung im Management von Dienstleistungen und Service Produkten, gerne im B2B- und Projekt-Geschäft
- Erste bis erweiterte Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch), idealerweise im agilen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Portfolio- und Produktmanagement sowie in der wirtschaftlichen Steuerung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
- Verständnis für Marktmechanismen im Umfeld regenerativer Kraftwerke von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, unternehmerisches Denken sowie strategische Kompetenz
Bereit für deinen nächsten beruflichen Schritt? SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Standorte
Head of Product Management (m/w/d) in Feldatal, Kassel Arbeitgeber: Careerwebsite
Die ECE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur eine wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsangebote über die hauseigene ECE Academy. Mit 32 Tagen Urlaub im Jahr und einem kostenfreien Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale fördert die ECE das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, während sie gleichzeitig in einem respektvollen und inklusiven Umfeld arbeiten können.
