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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Unterstützung in verschiedenen Bereichen, einschließlich Vertragsrecht und Unternehmensrecht.
- Arbeitgeber: KarriereWise Recruitment für einen innovativen deutschen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid/Remote-Arbeitsoptionen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem multikulturellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Strategien und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse des deutschen Rechts und Erfahrung in der Vertragsverhandlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Senior Corporate Counsel wird von CareerWise Recruitment für unseren in Deutschland ansässigen Kunden gesucht. Der Kandidat berichtet direkt an den General Counsel EMEA & ANZ (mit Sitz in München, Berlin oder Oberhausen) und wird ein integraler Bestandteil der Rechtsabteilung EMEA & ANZ sein. Hybrid-/Remote-Option verfügbar.
DER ROLLE:
- Rechtliche Unterstützung und Expertise in mehreren Bereichen, einschließlich deutschem und internationalem Vertragsrecht, deutschem Handelsrecht, deutschem Gesellschaftsrecht und deutschem Baurecht.
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung verschiedener rechtlicher Dokumente in Deutsch und Englisch (wie Lieferverträge, Verkaufsverträge, Vertriebsvereinbarungen, OEM-Vereinbarungen, Allgemeine Geschäftsbedingungen für Verkauf und Kauf, Vertraulichkeitsvereinbarungen usw.).
- Beratung unserer Teams in AL-KO-Werken (Einkauf, Engineering, HSE, Personalwesen, Finanzen usw.) sowie unserer Verkaufsbüros, die an der Vermarktung von Produkten in Deutschland und Österreich beteiligt sind, und Unterstützung der Organisation außerhalb Deutschlands.
- Praktische Unterstützung und Lösungen für rechtliche Fragen im Zusammenhang mit unseren Aktivitäten in Deutschland in einem sich schnell verändernden Umfeld.
- Analyse und Verwaltung von kommerziellen und/oder technischen Ansprüchen sowie des Portfolios anhängiger Rechtsfälle.
- Koordination der Aktivitäten externer Anwälte.
- Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der Rechtsabteilung EMEA & ANZ an europäischen strategischen Initiativen und anderen M&A-Projekten.
- Identifizierung aktueller und/oder zukünftiger rechtlicher Risiken und Unterstützung bei der operativen Reaktion darauf.
- Organisation von Schulungen für Mitarbeiter zu verschiedenen rechtlichen Themen.
AnFORDERUNGEN:
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse des deutschen Rechts. Verständnis der Geschäftstätigkeiten und rechtlichen Prozesse. Verhandlungs-, Schreib-, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, unabhängig als In-house Lawyer zu arbeiten. IT-Kenntnisse mit Microsoft Office-Tools. Fließend in Deutsch und Englisch. Jede zusätzliche Sprache wird als Vorteil angesehen.
- Persönliche Fähigkeiten: Fähigkeit, mit einem internationalen und multikulturellen Publikum zu arbeiten. Agilität, Anpassungsfähigkeit, Sorgfalt. Organisationsfähigkeiten und Prioritätenmanagement. Autonomie und Fähigkeit, als alleinstehender In-house Lawyer virtuell mit seinen europäischen Kollegen in der Region zu interagieren.
Bitte kontaktieren Sie Tom Devaney (in Irland) heute für weitere Informationen per E-Mail: tdevaney@careerwise.ie
Senior Legal Counsel Arbeitgeber: CareerWise Recruitment
Kontaktperson:
CareerWise Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Unternehmensrecht vertraut und bereite eigene Fragen vor. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in Vertragsverhandlungen und rechtlicher Beratung zeigen. Wir sollten diese Geschichten nutzen, um unsere Expertise zu untermauern.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für uns, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Rolle genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar: Wenn du deine Unterlagen schreibst, achte darauf, dass sie klar und präzise sind. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, es sei denn, sie sind notwendig. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest!
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareerWise Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen rechtlichen Anforderungen und Herausforderungen vertraut, die für die Position des Senior Legal Counsel relevant sind. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen und internationalen Vertragsrecht sowie im Handels- und Unternehmensrecht.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung und -erstellung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du rechtliche Probleme erfolgreich gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei proaktiv und anpassungsfähig
In einem sich schnell ändernden rechtlichen Umfeld ist es entscheidend, proaktiv zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Veränderungen umgehst und welche Strategien du anwendest, um rechtliche Risiken zu identifizieren und zu managen.