Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Unterstützung in verschiedenen Bereichen, einschließlich Vertragsrecht und Unternehmensrecht.
- Unternehmen: KarriereWise Recruitment für einen innovativen deutschen Kunden.
- Vorteile: Hybrid/Remote-Arbeitsoptionen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem multikulturellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Strategien und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Kenntnisse des deutschen Rechts und Erfahrung in der Vertragsverhandlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Senior Corporate Counsel wird von CareerWise Recruitment für unseren in Deutschland ansässigen Kunden gesucht. Der Kandidat berichtet direkt an den General Counsel EMEA & ANZ (mit Sitz in München, Berlin oder Oberhausen) und wird ein integraler Bestandteil der Rechtsabteilung EMEA & ANZ sein. Hybrid-/Remote-Option verfügbar.
DER ROLLE:
- Rechtliche Unterstützung und Expertise in mehreren Bereichen, einschließlich deutschem und internationalem Vertragsrecht, deutschem Handelsrecht, deutschem Gesellschaftsrecht und deutschem Baurecht.
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung verschiedener rechtlicher Dokumente in Deutsch und Englisch (wie Lieferverträge, Verkaufsverträge, Vertriebsvereinbarungen, OEM-Vereinbarungen, Allgemeine Geschäftsbedingungen für Verkauf und Kauf, Vertraulichkeitsvereinbarungen usw.).
- Beratung unserer Teams in AL-KO-Werken (Einkauf, Engineering, HSE, Personalwesen, Finanzen usw.) sowie unserer Verkaufsbüros, die an der Vermarktung von Produkten in Deutschland und Österreich beteiligt sind, und Unterstützung der Organisation außerhalb Deutschlands.
- Praktische Unterstützung und Lösungen für rechtliche Fragen im Zusammenhang mit unseren Aktivitäten in Deutschland in einem sich schnell verändernden Umfeld.
- Analyse und Verwaltung von kommerziellen und/oder technischen Ansprüchen sowie des Portfolios anhängiger Rechtsfälle.
- Koordination der Aktivitäten externer Anwälte.
- Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der Rechtsabteilung EMEA & ANZ an europäischen strategischen Initiativen und anderen M&A-Projekten.
- Identifizierung aktueller und/oder zukünftiger rechtlicher Risiken und Unterstützung bei der operativen Reaktion darauf.
- Organisation von Schulungen für Mitarbeiter zu verschiedenen rechtlichen Themen.
AnFORDERUNGEN:
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse des deutschen Rechts. Verständnis der Geschäftstätigkeiten und rechtlichen Prozesse. Verhandlungs-, Schreib-, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, unabhängig als In-house Lawyer zu arbeiten. IT-Kenntnisse mit Microsoft Office-Tools. Fließend in Deutsch und Englisch. Jede zusätzliche Sprache wird als Vorteil angesehen.
- Persönliche Fähigkeiten: Fähigkeit, mit einem internationalen und multikulturellen Publikum zu arbeiten. Agilität, Anpassungsfähigkeit, Sorgfalt. Organisationsfähigkeiten und Prioritätenmanagement. Autonomie und Fähigkeit, als alleinstehender In-house Lawyer virtuell mit seinen europäischen Kollegen in der Region zu interagieren.
Bitte kontaktieren Sie Tom Devaney (in Irland) heute für weitere Informationen per E-Mail: tdevaney@careerwise.ie
Senior Legal Counsel Arbeitgeber: CareerWise Recruitment
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Senior Legal Counsel nicht nur Ihre juristischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur strategischen Entwicklung in einem internationalen Kontext beitragen können. Mit Standorten in München, Berlin und Oberhausen profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und fördern die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und internationale Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Legal Counsel erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu CareerWise Recruitment aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei CareerWise Recruitment klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareerWise Recruitment vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei CareerWise Recruitment arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von CareerWise Recruitment. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
