Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Verantwortung für eine moderne SAP S/4HANA Umgebung auf Microsoft Azure.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich SAP mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf funktionsübergreifende Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer geschäftskritischen SAP-Landschaft während einer spannenden Transformationsphase.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA, starke technische Kenntnisse und Teamführungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sie werden als zentraler technischer Leiter für die SAP-Landschaft fungieren und die Stabilität, Leistung und Sicherheit einer modernen SAP S/4HANA-Umgebung, die auf Microsoft Azure gehostet wird, verantworten.
Dies ist eine praktische Führungsrolle, die technische Tiefe mit Koordination zwischen Architekten, Stakeholdern und externen Anbietern kombiniert.
Hauptverantwortlichkeiten:- Technische Verantwortung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA + Add-Ons auf Azure)
- Zentrale Verwaltung zur Gewährleistung stabiler, sicherer und effizienter Abläufe
- Unterstützung der S/4HANA-Implementierung (derzeit in der Testphase, vor dem Go-Live)
- Koordination von Upgrades und Update-Projekten über Systeme hinweg
- Management externer Dienstleister mit Fokus auf operative Exzellenz
- Definition und Weiterentwicklung des SAP Target Operating Model (TOM)
- Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsanalysen für bevorstehende SAP-Initiativen
- Wichtiger technischer Ansprechpartner für den SAP Enterprise Support
- Enge Zusammenarbeit mit Lösungsarchitekten, Systemadministratoren und Fachabteilungen
- Aktive Teilnahme an agilen, interdisziplinären Teams
- Übernehmen Sie die Verantwortung für eine geschäftskritische SAP-Landschaft während einer wichtigen Transformationsphase
- Spielen Sie eine zentrale Rolle in einer S/4HANA-Implementierung, die kurz vor dem Go-Live steht
- Gestalten und entwickeln Sie das SAP-Betriebsmodell und die langfristige Plattformstrategie
- Arbeiten Sie in einer Cloud-first-SAP-Umgebung (Microsoft Azure)
- Hohe Sichtbarkeit mit funktionsübergreifendem Einfluss
Diese Rolle bietet erheblichen Spielraum zur Gestaltung von Prozessen, Standards und operativen Strukturen innerhalb eines modernen SAP-Ökosystems.
Die Person:Wir suchen einen erfahrenen SAP-Experten mit umfassender technischer Breite und Erfahrung in der Landschaftsverantwortung.
Sie bringen mit:
- Starke Erfahrung mit SAP Solution Manager
- Breite der SAP-Modulkenntnisse, einschließlich: Finanzen (OTC, P2P, Treasury)
- TMS
- SAP Basis
- Erfahrung in der Unterstützung von Multi-Modul-SAP-Umgebungen
- Starkes Verständnis von SAP auf Azure-Infrastruktur
- Erfahrung in S/4HANA-Implementierungsprojekten
- Erfahrung im Management von Anbietern und Dienstleistern
- Fähigkeit zur Definition und Verbesserung von Betriebsmodellen (TOM)
- Selbstbewusste Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten in technischen und geschäftlichen Teams
- Strukturierte, lieferfokussierte Denkweise
S/4 HANA Environment Manager Arbeitgeber: Careerwise UK
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der Transformation unserer SAP-Landschaft zu übernehmen und aktiv an der Implementierung von S/4HANA auf Microsoft Azure mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein unterstützendes Umfeld helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Ihre Ideen und Ihr Engagement legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so S/4 HANA Environment Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Azure! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du einen direkten Draht zu uns bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um S/4 HANA Environment Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP-Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit S/4HANA gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser SAP-Landschaft zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerwise UK vorbereitet
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SAP S/4HANA Umgebung vertraut. Informiere dich über Microsoft Azure und wie es in die SAP-Architektur integriert ist. Zeige im Interview, dass du die technischen Details beherrschst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu realen Herausforderungen, die in der Rolle auftreten könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du technische Probleme gelöst oder Verbesserungen in der Systemlandschaft implementiert hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu teilen. Erkläre, wie du erfolgreich mit Architekten, Dienstleistern und internen Teams kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Agilität und Teamarbeit hervorheben
Die Position erfordert die Teilnahme an agilen, interdisziplinären Teams. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in agilen Projekten zu diskutieren und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um in einem sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.
