Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer Kita oder Krippe mit Herz und Kreativität.
- Unternehmen: CareFlex – ein familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zuschläge warten auf dich.
- Weitere Informationen: Erlebe Vielfalt durch verschiedene Einsätze und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und genieße eine faire Bezahlung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Hier bist Du wer-t!
Du wünschst Dir mehr Planbarkeit und Abwechslung im Arbeitsalltag oder möchtest verschiedene Konzepte und Einrichtungen kennenlernen?
Wir sind CareFlex – Teil der Evangelischen Stiftung Alsterdorf, einem der größten Arbeitgeber Hamburgs. Bei uns tust Du jeden Tag viel für andere und hast dafür einen Arbeitgeber an Deiner Seite, der für Dich da ist. Mit Wertschätzung, Verlässlichkeit, echter Perspektive und Flexibilität.
Du bist fest angestellt und unterstützt verschiedene Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen – mit Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen.
Konzentriere Dich auf das, was wirklich zählt: Deine Arbeit mit und für Menschen.
Als Erzieher*in (Kita oder Krippe) in Heide und Umland
in Teilzeit oder Vollzeit (29–35 Stunden) arbeitest Du in wechselnden Einrichtungen – oft auch in längerfristigen Einsätzen.
So lernst Du unterschiedliche Teams und Konzepte kennen. Und wenn es mit einer Einrichtung besonders gut passt, besteht die Chance einer Übernahme.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) / SPA bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Begeisterung im täglichen Umgang mit Krippen- und Kindergartenkindern
- Du bist gern unterwegs – idealerweise mit Führerschein und eigenem Auto
- Du unterstützt gern dann, wenn Du besonders gebraucht wirst – vor allem am Nachmittag
Freu Dich auf:
Sicherheit & Vergütung
- unbefristete Festanstellung bei übertariflicher Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits – tolle Angebote und Preisvorteile für Mitarbeitende
- attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste
- festes Einkommen – unabhängig von der Auftragslage
- garantierter Überstundenausgleich dank Arbeitszeitkonto
- gute Leute kennen gute Leute – bis zu 1.000 € Empfehlungsprämie
Flexibilität & Planbarkeit
- Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen
- frei bleibt frei – kein spontanes Einspringen
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Mitspracherecht bei der Dienstplanung
Mobilität & Ankommen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrtkostenzuschussoder Firmenwagen je nach Einsatz
- Zuschuss zum Fahrrad-Leasing über Jobrad
- individuelles Willkommenspaket für Wohnortwechsler*innen
Gesundheit & Wohlbefinden
- digitales Fitnessangebot oder Hansefit-Zuschuss
- kostenfreie, anonyme Beratung – auch für Deine Angehörigen
- individueller Gehörschutz für lärmintensivere Arbeitsbereiche
Entwicklung & Zukunft
- eigenes CareFlex-Schulungsprogramm
- Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere Bildungspartner
- betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft
Kultur & Wertschätzung
- echte Du-Kultur – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
- persönliche Betreuung durch Deine Teamleitung
- werteorientiertes Arbeitsumfeld (Mitglied der Charta der Vielfalt)
- mehrfach ausgezeichnet als familienfreundlicher Arbeitgeber
Klingt gut? Dann lern uns kennen.
Wir freuen uns auf Dich – schick uns Deine Bewerbung mit nur wenigen Klicks.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher *in in der Kita und / oder Krippe (m/w/d) Arbeitgeber: CareFlex Personaldienstleistungen GmbH
CareFlex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Pflegehelfer*in in der Altenpflege in Heide und Umland nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit übertariflicher Bezahlung bietet, sondern auch ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Zuschlägen und einem eigenen Schulungsprogramm fördert CareFlex Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du in verschiedenen Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens tätig bist und so vielfältige Erfahrungen sammeln kannst.
Kontaktdaten:
CareFlex Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher *in in der Kita und / oder Krippe (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Einrichtungen vorzustellen, in denen du arbeiten möchtest. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Gleichgesinnte zu treffen und Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher *in in der Kita und / oder Krippe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Schnellbewerbung auf der Website oder schick uns eine E-Mail. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareFlex Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über CareFlex
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über CareFlex informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte und das Benefit-Programm TalentCare an. So kannst Du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum Du gut ins Team passt und was Dir wichtig ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit als Erzieher*in, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Zeige, wie Du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche kreativen Lösungen Du gefunden hast, um die Kinder bestmöglich zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage nach den Arbeitsbedingungen, der Teamkultur oder den Fortbildungsmöglichkeiten – das sind alles wichtige Aspekte für Deine Entscheidung.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bringe Deine Persönlichkeit ein. CareFlex sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen und Freude an ihrer Arbeit haben.
