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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in Kitas und Krippen und lerne verschiedene Konzepte kennen.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit wertschätzender Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und übertarifliche Bezahlung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Sozialpädagogische/r Assistent/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Hier bist Du wer-t! Du wünschst Dir mehr Planbarkeit und Abwechslung im Arbeitsalltag oder möchtest verschiedene Konzepte und Einrichtungen kennenlernen? Du bist fest angestellt und unterstützt verschiedene Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen – mit Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen. Konzentriere Dich auf das, was wirklich zählt: Deine Arbeit mit und für Menschen. Als Sozialpädagogische/r Assistent/in (Kita und Krippe) in Heide und Umland arbeitest Du in wechselnden Einrichtungen – oft auch in längerfristigen Einsätzen. So lernst Du unterschiedliche Teams und Konzepte kennen. Und wenn es mit einer Einrichtung besonders gut passt, besteht die Chance einer Übernahme.
Sicherheit & Vergütung
- unbefristete Festanstellung bei übertariflicher Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits – tolle Angebote und Preisvorteile für Mitarbeitende
- attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste
- festes Einkommen – unabhängig von der Auftragslage
- garantierter Überstundenausgleich dank Arbeitszeitkonto
- gute Leute kennen gute Leute – bis zu 1.000 € Empfehlungsprämie
Flexibilität & Planbarkeit
- Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen
- frei bleibt frei – kein spontanes Einspringen
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Mitspracherecht bei der Dienstplanung
Mobilität & Ankommen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrtkostenzuschuss oder Firmenwagen je nach Einsatz
- Zuschuss zum Fahrrad-Leasing über Jobrad
- individuelles Willkommenspaket für Wohnortwechsler*innen
Gesundheit & Wohlbefinden
- digitales Fitnessangebot oder Hansefit-Zuschuss
- kostenfreie, anonyme Beratung – auch für Deine Angehörigen
- individueller Gehörschutz für lärmintensivere Arbeitsbereiche
Entwicklung & Zukunft
- eigenes CareFlex-Schulungsprogramm
- Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere Bildungspartner
- betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft
Kultur & Wertschätzung
- echte Du‑Kultur – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
- persönliche Betreuung durch Deine Teamleitung
- werteorientiertes Arbeitsumfeld (Mitglied der Charta der Vielfalt)
- mehrfach ausgezeichnet als familienfreundlicher Arbeitgeber
Das bringst Du mit:
- Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent / Sozialpädagogische Assistentin, Sozialassistent*innen oder eine vergleichbare Qualifikation – gern auch als Berufsanfänger*innen oder Wiedereinsteiger*innen
- verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
- empathischer und zugewandter Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Begeisterung im täglichen Umgang mit Krippen- und Kindergartenkindern
- idealerweise Führerschein Klasse B
- von Vorteil aber kein „Muss“: ein eigenes Fahrzeug
- Bereitschaft, Einsätze in einem gewissen Umkreis vom Wohnort wahrzunehmen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Sozialpädagogische *r Assistent *in – Kita oder Krippe (m/w/d) Arbeitgeber: CareFlex Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
CareFlex Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische *r Assistent *in – Kita oder Krippe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische *r Assistent *in – Kita oder Krippe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Egal, ob du frisch aus der Ausbildung kommst oder schon Erfahrung hast – erzähle uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareFlex Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kita oder Krippe, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Konzepte und Werte an, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Empathie und deinen verantwortungsbewussten Umgang mit Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen oder den Werten der Einrichtung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und sei offen über deine Motivation. Die Einrichtungen suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und sich mit ihren Werten identifizieren können.