Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und dokumentiere Pflegeprozesse in einem familiären Team.
- Arbeitgeber: CareFor GmbH, ein ambulanter Pflegedienst mit herzlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Einkaufsgutscheine, attraktive Gratifikation und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Mülheim mit guter Anbindung und vielen Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Pflegekräften und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen bei CareFor GmbH! Wir sind ein ambulanter Pflegedienst in Mülheim an der Ruhr und betreuen unsere Patient:innen seit dem Jahr 2000. Unser Team besteht aus 22 Mitarbeiter:innen, die im Alltag eng zusammenarbeiten. Täglich gibt es drei Frühdienste und zwei Spätdienste. Deine Einsätze führen sowohl in städtische als auch in ländlichere Bereiche von Mülheim. Die Wege zwischen den Patient:innen sind häufig kurz und Parkmöglichkeiten sind in der Regel vorhanden. Die Touren beginnen und enden im Büro. Für Deine Einsätze steht Dir ein Dienstwagen zur Verfügung (z. B. Ford Ka oder Toyota Aygo mit Gangschaltung).
Wenn Du Interesse an der Arbeit in einem ambulanten Pflegedienst hast, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Führerschein der Klasse B
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Freue Dich auf monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von bis zu 50 €, die Du steuerfrei genießen kannst
- Genieße die hervorragende Anbindung, die Deinen Arbeitsweg erleichtert
- Lass Dich von einer attraktiven monatlichen Gratifikation verwöhnen, die als Jahressonderzahlung ausgezahlt wird
- Nutze die zahlreichen Parkplätze, die Dir stressfreies Parken ermöglichen
- Profitiere von unserer zentralen Lage in Mülheim, die Dir zahlreiche Möglichkeiten bietet
- Sichere Dir Deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Dich langfristig absichert
Deine Aufgaben
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! Arbeitgeber: CareFor GmbH
Kontaktperson:
CareFor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Zentrale Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von CareFor GmbH in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Unternehmenskultur bei CareFor geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von CareFor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit Azubis gearbeitet hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem pädagogischen Geschick zu bekommen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Ein paar persönliche Anekdoten können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So geht's am schnellsten und einfachsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareFor GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über CareFor GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von CareFor GmbH machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Azubis erfolgreich unterstützt oder motiviert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team bei CareFor GmbH eng zusammenarbeitet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähl von Erfahrungen, in denen du im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie neue Mitarbeitende integriert werden. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.