Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente in der Pharma- und Healthcare-Branche und begleite sie auf ihrem Karriereweg.
- Arbeitgeber: Careforce GmbH, ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung für Pharma und Healthcare.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Teamgeist und Freude an Beratung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Recruiting und Beratung von Kandidaten auf ihrem Karriereweg sind Deine Leidenschaft? Du bist bereit für eine neue Herausforderung in einem interessanten Markt? Careforce GmbH, ein Unternehmen der Medperion, ist der Personalberater für die Pharma- und Healthcare Industrie. Wir bieten unseren Kandidaten die größte Auswahl und beste persönliche Beratung sowie langfristige Karriereperspektiven. Du hast bereits Erfahrung in unserer Branche, arbeitest gern eigenverantwortlich und schätzt gleichzeitig den engen Austausch im Team? Dann bist Du bei uns genau richtig. Komm zu uns ins Team!
Verantwortlichkeiten
- Besetzung anspruchsvoller Vertriebspositionen in der Direktvermittlung mit Fokus auf Medtech, Medizinprodukte und Consumer Care
- Ergänzend die Rekrutierung von Management‑ und Führungsrollen in Marketing, Medical und Sales
- Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting‑Projekte: von Active Sourcing und Direktansprache über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter:innen sowie eigenständige Steuerung der Prozesse auf Kundenseite – projektabhängig und eigenverantwortlich
- Aufbau, Pflege und strategischer Ausbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
- Langfristige Begleitung von Kandidat:innen und aktive Unterstützung bei ihren nächsten Karriereschritten innerhalb eines spezialisierten, eingespielten Teams
Das bringst Du mit
- Fundierte Erfahrung im Recruiting – idealerweise in der Pharma‑, Healthcare‑ oder Life‑Science‑Personalvermittlung
- Freude an Beratung, wertschätzender Kommunikation und dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kandidat:innen und Kunden
- Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit klarem Blick für Lösungen und Prioritäten
- Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, Verantwortung in Projekten aktiv zu übernehmen
- Neugier auf fachliche Weiterentwicklung sowie Lust, gemeinsam mit dem Team zu wachsen
- Organisationsstärke und ein professionelles Auftreten – auch bei mehreren laufenden Projekten
Darauf kannst Du Dich freuen
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
- Ein starkes Team mit offener Kommunikation, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Attraktives Gehalt plus umfangreiche Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Urban Sports Zuschuss, JobRad)
- Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Anwesenheit in unserem Büro in Köln-Marsdorf & Homeoffice
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Perspektiven innerhalb der wachsenden Medperion Unternehmensgruppe
Dein Kontakt zu uns
Bewirb Dich gerne hier über LinkedIn oder sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz CF15080 an Gabriele.Zimmermann@careforce.de. Ein Anschreiben ist nicht nötig. Du erreichst uns auch persönlich montags bis freitags in der Zeit von 08:00 - 18:00 Uhr telefonisch oder per WhatsApp unter 0 22 34 / 20 36 - 213.
Consultant/Recruiting (m/w/d) Pharma-/Healthcare Personalvermittlung Arbeitgeber: Careforce GmbH
Kontaktperson:
Careforce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant/Recruiting (m/w/d) Pharma-/Healthcare Personalvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, zeige Interesse und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant/Recruiting (m/w/d) Pharma-/Healthcare Personalvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careforce GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pharma- und Healthcare-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen kennst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Partner für das Unternehmen sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Beratung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf enge Zusammenarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.