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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickle Verkaufsstrategien für Apotheken.
- Arbeitgeber: Careforce ist der führende Personalberater in der Healthcare Industrie mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, auf Messen zu repräsentieren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Biologika-Bereich und gestalte aktiv den Gesundheitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Careforce ist der Personalberater der Healthcare Industrie. Seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Spezialisten zu finden. Jetzt suchen wir Sie im Gebiet: Bayern + Baden-Württemberg.
Unser Kunde ist auf die Erforschung und Entwicklung von qualitativ hochwertigen monoklonalen Antikörpern spezialisiert und ist zum weltweit führenden Unternehmen im Bereich Biologika geworden, mit einem Portfolio von hochwertigen Biosimilars in über 100 Ländern.
Aufgaben:
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Kundenbeziehungen und Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Verkaufsziele
- Verwalten und Erweitern des Kundenstamms
- Präsentation und Förderung von Produkten und Dienstleistungen
- Unabhängige Analyse von Verkaufsregionen, potenzialstarken Apothekenkooperationen, Kundenbedürfnissen und Markttrends zur Entwicklung von Verkaufsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Team zur Unterstützung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten
- Proaktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen, um das Unternehmen zu repräsentieren und Ziele zu erreichen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Apotheken-, Gesundheits- oder Pharmareferent
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Pharma- oder Gesundheitsbranche
- Kenntnisse zum Thema Parallelimporte sind von besonderer Bedeutung
- Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquise
- Ausgezeichnetes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und der Apothekenlandschaft
- Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen im Apothekensektor aufzubauen und zu pflegen
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Office-Anwendungen
- Fließendes Deutsch erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil
- Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Key-Account-Manager Apotheken Arbeitgeber: Careforce GmbH
Kontaktperson:
Careforce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Manager Apotheken
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pharma- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Key-Account-Managern und besuche relevante Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Apothekenmarkt und die Bedürfnisse der Kunden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln, die auf diese Trends eingehen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Übe, wie du überzeugend argumentierst und auf Einwände reagierst, um deine Verkaufsziele zu erreichen.
✨CRM-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den gängigen CRM-Systemen vertraut bist und zeige, wie du diese Tools effektiv zur Verwaltung von Kundenbeziehungen und zur Analyse von Verkaufsdaten nutzen kannst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Manager Apotheken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Careforce und deren Kunden. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen an einen Key-Account-Manager in der Pharma- und Gesundheitsbranche gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Key-Account-Manager Apotheken wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Außendienst und deine Fähigkeit ein, Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careforce GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über die monoklonalen Antikörper und Biosimilars. Zeige im Interview, dass du die Marktposition und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen im Apothekensektor aufzubauen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Beziehungen in der Vergangenheit gepflegt hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle des Key-Account-Managers.
