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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer modernen Kleintierpraxis und optimiere administrative Abläufe.
- Arbeitgeber: Wachsendes Netzwerk innovativer Kleintierpraxen mit einem wertebasierten Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 28 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Moderne Praxisausstattung und kurze Entscheidungswege für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Careforce ist der Personalberater der Healthcare Industrie. Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Spezialisten zu finden. Unser Auftraggeber betreibt ein bundesweit wachsendes Netzwerk moderner Kleintierpraxen. Durch digitale Abläufe, serviceorientierte Prozesse und ein wertebasiertes Miteinander wird hochwertige Tiermedizin neu gedacht. Zur Leitung eines neuen Standorts suchen wir direkt zwei organisationsstarke Persönlichkeiten mit Herz für Menschen, Tiere und Prozesse einmal am Standort Köln, eine weitere Position am Standort Düsseldorf Deine Aufgaben: Disziplinarische Führung des gesamten Praxisteams (TFAs, Service, Tierärztinnen/Tierärzte) Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Durchführung regelmäßiger Feedback‑ und Teamformate Planung und Steuerung aller administrativen Abläufe: Einkauf, Lager, Abrechnung, Schicht‑ und Urlaubsplanung Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene‑, Arbeits‑ und Datenschutzrichtlinien Organisation eines reibungslosen Empfangs‑ und Terminmanagements Monitoring operativer und wirtschaftlicher Kennzahlen; Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Mittelfristig Option, eine zweite Praxis im selben Stadtgebiet mit zu verantworten Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. TFA oder MFA; gerne mit Zusatzqualifikation Praxismanagement Mehrjährige Erfahrung in einer Praxis oder Klinik, idealerweise bereits in leitender Funktion Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und Kennzahlensteuerung wünschenswert Organisationstalent, Entscheidungsfreude und souveräne Kommunikation auf allen Ebenen Digitalaffin (z. B. Termin‑/Praxissoftware, Slack, Notion, Miro) Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Humor und Hands‑on‑Mentalität Deine Benefits Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum und moderner Praxisausstattung Kollegiales, werteorientiertes Umfeld und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Umsatzbeteiligung 28 Urlaubstage 2 Social‑Days Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitäts‑/Fitnesszuschuss, Job‑Bike, Wellpass u. a. Fortbildungsbudget und Coaching‑Formate zur persönlichen Weiterentwicklung Neugierig geworden? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf – wir freuen uns auf das Gespräch!
Praxismanager:in für Kleintierpraxis - in Direktvermittlung Arbeitgeber: Careforce GmbH
Kontaktperson:
Careforce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanager:in für Kleintierpraxis - in Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Praxis und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du mit Software oder Tools vertraut bist, die in der Praxis verwendet werden, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die modernen Abläufe einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager:in für Kleintierpraxis - in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Praxismanager:in passen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau für diese Stelle brennst und was dich an der Arbeit in einer Kleintierpraxis begeistert. Das gibt uns einen Einblick in deine Motivation.
Belege deine Fähigkeiten: Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu belegen. Wenn du bereits in einer leitenden Funktion gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du das Team unterstützt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Gespräch bekommst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careforce GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Careforce legt großen Wert auf ein wertebasiertes Miteinander, also überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Praxismanagement und deine Führungsqualitäten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den digitalen Abläufen könnten besonders relevant sein.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen moderne digitale Abläufe nutzt, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools wie Termin- oder Praxissoftware betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und diese effektiv zu nutzen.
