Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Marktstrategien für transformative Therapien.
- Unternehmen: Madrigal Pharmaceuticals revolutioniert die Behandlung von MASH mit Integrität und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles IT-Equipment und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50–65 % und Wohnsitz innerhalb der Region notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MASH-Behandlung in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde Madrigal Pharmaceuticals ist ein wissenschaftsgetriebenes Unternehmen mit dem Ziel, die Behandlung von Patienten mit metabolisch assoziierter Steatohepatitis (MASH) grundlegend zu verändern. Als führendes Unternehmen in diesem Bereich setzt Madrigal auf Integrität, Zusammenarbeit und Innovation, um die Patientenergebnisse nachhaltig zu verbessern. Ihre bahnbrechende Therapie hat das Potenzial, die MASH-Behandlung zu revolutionieren – und dafür wird ein leistungsstarkes Commercial-Team aufgebaut.
Madrigal bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation den Erfolg vorantreiben. Das Team ist mit Leidenschaft dabei, transformative Therapien für Patienten bereitzustellen. Wenn du in einer ergebnisorientierten, patientenzentrierten Unternehmenskultur aufblühst, bist du hier genau richtig!
Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der MASH-Behandlung mit!
Spannende Aufgaben:
Führung & Teamentwicklung:
- Rekrutierung, Coaching und Mentoring eines leistungsstarken Vertriebsteams
- Durchführung und Begleitung von Besuche und Coachings zur Sicherstellung einer effektiven Vertriebsumsetzung
- Förderung einer kollaborativen, patientenzentrierten und ergebnisorientierten Unternehmenskultur
Vertriebs- & Marktstrategien umsetzen:
- Entwicklung und Umsetzung eines strategischen regionalen Geschäftsplans
- Identifikation und gezielte Ansprache wichtiger Fachärzte in den Bereichen Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie sowie Analyse von Leistungskennzahlen und Marktdaten zur Optimierung der Vertriebsstrategien
Markt- & Kundeninteraktion:
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), Healthcare Professionals (HCPs) und Schlüsselkunden
- Aufklärung von Fachärzten über die klinischen Vorteile der Therapie
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Market Access und Commercial
Compliance & operative Exzellenz:
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, rechtlicher und Compliance-Standards
- Förderung ethischer Vertriebspraktiken bei gleichzeitig präziser Dokumentation
- Beobachtung von Wettbewerbstrends und proaktive Anpassung der Strategien
Das bringst Du mit:
Ausbildung & Erfahrung:
- Zulassung gemäß § 75 AMG durch ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum/zur Pharmareferent/in
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen, idealerweise im Specialty-Care-Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Vertriebsführung (bevorzugt auf regionaler Ebene)
- Erfahrung in der Gastroenterologie, Hepatologie oder Endokrinologie von großem Vorteil
- Nachgewiesene Expertise in Produkteinführungen und der Förderung des regionalen Umsatzwachstums
Fähigkeiten & Eigenschaften:
- Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Teamentwicklungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, regionale Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
- Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Suite und CRM-Tools
Reisebereitschaft & Standort:
- Wohnsitz innerhalb der Region erforderlich, mit einer Reisebereitschaft von ca. 50–65 %
- Gültiger Führerschein erforderlich
Darauf darfst Du Dich freuen:
- Möglichkeit, am Aufbau einer neuen Vertriebsstruktur mitzuwirken und individuelle Teammitglieder auszuwählen
- Attraktives Vergütungspaket in einem dynamischen Start-up-Umfeld
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Freundlichkeit und Fairness lebt
- Die Chance, das Leben von Patienten weltweit positiv zu beeinflussen
- Umfassendes Onboarding sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Firmenwagen und mobile IT-Ausstattung
Regionalleiter:in Arbeitgeber: Careforce GmbH
Madrigal Pharmaceuticals ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Zusammenarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem attraktiven Vergütungspaket ermöglicht Madrigal seinen Mitarbeitern, aktiv am Aufbau einer neuen Vertriebsstruktur mitzuwirken und das Leben von Patienten weltweit positiv zu beeinflussen. Die Unternehmenskultur fördert Offenheit, Freundlichkeit und Fairness, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachärzten und anderen Führungskräften im Bereich Gastroenterologie und Hepatologie zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Branche und potenzielle Kunden zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der MASH-Behandlung sowie in der pharmazeutischen Industrie. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und im Coaching von Vertriebsmitarbeitern verdeutlichen. Zeige, wie du ein erfolgreiches Team aufgebaut und geleitet hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Vertriebserfolge quantifizieren
Sei bereit, konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit zu präsentieren. Dies könnte Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Produkteinführungen umfassen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über Madrigal Pharmaceuticals. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Regionalleiter:in widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen im pharmazeutischen Vertrieb und deine Führungskompetenzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei Madrigal Pharmaceuticals arbeiten möchtest. Hebe deine Leidenschaft für die Verbesserung von Patientenergebnissen und deine Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsstrategien hervor.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careforce GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über Madrigal Pharmaceuticals und deren Ziel, die Behandlung von MASH zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder strategische Marktpläne umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Fokussiere auf Teamarbeit und Coaching
Da die Rolle stark auf Teamentwicklung und Coaching ausgerichtet ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine kollaborative und patientenzentrierte Unternehmenskultur fördern kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und der Marktentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.