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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a high-performing sales team while implementing market strategies.
- Arbeitgeber: Madrigal Pharmaceuticals is revolutionizing treatment for metabolic-associated steatohepatitis (MASH) with integrity and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an attractive compensation package, flexible tasks, and a supportive startup culture.
- Warum dieser Job: Join a passionate team making a real impact on patient lives in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in pharma/biotech sales, with leadership experience and a science background required.
- Andere Informationen: Opportunity to shape a new sales structure and work with cutting-edge therapies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Recruiting Managerin für das Gebiet Norddeutschland bei Careforce GmbH
Unser Kunde Madrigal Pharmaceuticals ist ein wissenschaftsgetriebenes Unternehmen mit dem Ziel, die Behandlung von Patienten mit metabolisch assoziierter Steatohepatitis (MASH) grundlegend zu verändern. Als führendes Unternehmen in diesem Bereich setzt Madrigal auf Integrität, Zusammenarbeit und Innovation, um die Patientenergebnisse nachhaltig zu verbessern. Ihre bahnbrechende Therapie hat das Potenzial, die MASH-Behandlung zu revolutionieren – und dafür wird ein leistungsstarkes Commercial-Team aufgebaut.
Madrigal bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation den Erfolg vorantreiben. Das Team ist mit Leidenschaft dabei, transformative Therapien für Patienten bereitzustellen. Wenn du in einer ergebnisorientierten, patientenzentrierten Unternehmenskultur aufblühst, bist du hier genau richtig!
Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der MASH-Behandlung mit!
Careforce ist dein Partner für anspruchsvolle Positionen und neue Perspektiven im Gesundheitsmarkt. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Spezialisten wie dich dabei, ein berufliches Umfeld zu finden, in dem deine Fähigkeiten und Ideen wirklich zählen.
Spannende Aufgaben:
Führung & Teamentwicklung:
- Rekrutierung, Coaching und Mentoring eines leistungsstarken Vertriebsteams
- Durchführung und Begleitung von Besuche und Coachings zur Sicherstellung einer effektiven Vertriebsumsetzung
- Förderung einer kollaborativen, patientenzentrierten und ergebnisorientierten Unternehmenskultur
Vertriebs- & Marktstrategien umsetzen:
- Entwicklung und Umsetzung eines strategischen regionalen Geschäftsplans
- Identifikation und gezielte Ansprache wichtiger Fachärzte in den Bereichen Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie sowie Analyse von Leistungskennzahlen und Marktdaten zur Optimierung der Vertriebsstrategien
Markt- & Kundeninteraktion:
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), Healthcare Professionals (HCPs) und Schlüsselkunden
- Aufklärung von Fachärzten über die klinischen Vorteile der Therapie
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Market Access und Commercial
Compliance & operative Exzellenz:
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, rechtlicher und Compliance-Standards
- Förderung ethischer Vertriebspraktiken bei gleichzeitig präziser Dokumentation
- Beobachtung von Wettbewerbstrends und proaktive Anpassung der Strategien
Das bringst Du mit:
Ausbildung & Erfahrung:
- Zulassung gemäß § 75 AMG durch ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum/zur Pharmareferent/in
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen, idealerweise im Specialty-Care-Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Vertriebsführung (bevorzugt auf regionaler Ebene)
- Erfahrung in der Gastroenterologie, Hepatologie oder Endokrinologie von großem Vorteil
- Nachgewiesene Expertise in Produkteinführungen und der Förderung des regionalen Umsatzwachstums
Fähigkeiten & Eigenschaften:
- Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Teamentwicklungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, regionale Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
- Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Suite und CRM-Tools
Reisebereitschaft & Standort:
- Wohnsitz innerhalb der Region erforderlich, mit einer Reisebereitschaft von ca. 50–65 %
- Gültiger Führerschein erforderlich
Darauf darfst Du Dich freuen:
- Möglichkeit, am Aufbau einer neuen Vertriebsstruktur mitzuwirken und individuelle Teammitglieder auszuwählen
- Attraktives Vergütungspaket in einem dynamischen Start-up-Umfeld
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Freundlichkeit und Fairness lebt
- Die Chance, das Leben von Patienten weltweit positiv zu beeinflussen
- Umfassendes Onboarding sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Firmenwagen und mobile IT-Ausstattung
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Regionalleiter:in Arbeitgeber: Careforce GmbH
Kontaktperson:
Careforce GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Fachärzten in den Bereichen Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie zu knüpfen. Diese Beziehungen sind entscheidend, um die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen und deine Vertriebsstrategien gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich MASH und verwandte Therapien. Ein tiefes Verständnis der Branche wird dir helfen, überzeugende Gespräche mit KOLs und HCPs zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten in konkreten Beispielen zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Ansätze, wie du die Marktchancen in Norddeutschland nutzen würdest, um Madrigal Pharmaceuticals zum Erfolg zu verhelfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Madrigal Pharmaceuticals und Careforce GmbH. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im pharmazeutischen Vertrieb sowie in der Vertriebsführung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Gastroenterologie, Hepatologie oder Endokrinologie, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Eignung für die Rolle als Regionalleiter:in unterstreicht. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careforce GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Madrigal Pharmaceuticals, wie Integrität, Zusammenarbeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder strategische Marktpläne umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie. Diskutiere im Interview, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um Beziehungen zu Key Opinion Leaders und Healthcare Professionals aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Madrigal zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
