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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere beeindruckende internationale Kongress-Erlebnisse, die Wissenschaft und Kreativität vereinen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich wissenschaftlicher Veranstaltungen mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Erlebnisse und beeinflusse die Wahrnehmung von Wissenschaft durch kreative Ansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Bereich Erlebnis-Marketing oder Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle bringen Sie Wissenschaft und Kreativität zusammen, um wirkungsvolle internationale Kongress-Erlebnisse zu gestalten. Als Verbindung zwischen Strategie und Umsetzung stellen Sie sicher, dass innovative, kohärente und qualitativ hochwertige Markenerlebnisse bei globalen Veranstaltungen geschaffen werden. Diese Position eignet sich für jemanden mit starken Projektmanagement-, Storytelling- und räumlichen Designfähigkeiten, der in kollaborativen, schnelllebigen Umgebungen gedeiht.
Startdatum: ASAP
Dauer: 12 Monate (Verlängerung möglich)
Arbeitsort: Basel
Hauptverantwortlichkeiten:
- Koordination und kreative Umsetzung internationaler Kongress-Erlebnisse für zugewiesene Marken und Initiativen, Sicherstellung der Übereinstimmung mit der kreativen und gestalterischen Strategie
- Übersetzung strategischer Konzepte in umsetzbare Pläne, Verwaltung von Zeitplänen, Budgets und Arbeitsabläufen
- Kollaboration mit internen Teams und externen Partnern zur Gewährleistung einer nahtlosen Ausführung
- Aufrechterhaltung von Design- und kreativen Qualitätsstandards über alle Lieferungen hinweg
- Überwachung von Inhalten und Materialgenehmigungen gemäß internen und externen Compliance-Anforderungen
- Vorausblick auf Trends im Bereich Erlebnismarketing, Nachhaltigkeit und digitale Innovation zur Verbesserung der Veranstaltungswirkung
- Kontinuierliches Benchmarking gegen die besten Praktiken der Branche zur Steigerung des Gesamterlebnisses
- Förderung der Teamabstimmung und Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen und Partner hinweg
Profil des Kandidaten:
- 5–8 Jahre Erfahrung im Erlebnismarketing, Agentur- oder Ausstellungsprojektmanagement; Erfahrung im Gesundheitswesen oder verwandten Branchen ist von Vorteil
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern von der Konzeption bis zur Ausführung
- Starkes Verständnis von kreativen Arbeitsabläufen, Veranstaltungsproduktion und Prinzipien des Erlebnissdesigns
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder- und Lieferantenmanagement mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und zu inspirieren
- Hochgradig organisiert, detailorientiert und getrieben von kreativer Exzellenz
- Vertrautheit mit Compliance-Rahmenbedingungen in regulierten Branchen ist von Vorteil
- Neugieriger, kollaborativer Geist mit einer Leidenschaft dafür, wie Wissenschaft durch Kreativität erlebt wird
Experiential Marketing Manager – Scientific Events 100% Arbeitgeber: Careforce24
Kontaktperson:
Careforce24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experiential Marketing Manager – Scientific Events 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events suchen, bei denen du dich mit anderen Marketing-Profis austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Storytelling-Fähigkeiten schärfst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Eventmanagement und kreative Umsetzung spannend präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine besten Geschichten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Wir unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Engagement. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung hervorzuheben und die richtige Position zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experiential Marketing Manager – Scientific Events 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wie du Wissenschaft und Kreativität miteinander verbindest und warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Erzähle eine Geschichte!: Nutze Storytelling, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte gemanagt hast und welche kreativen Lösungen du gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careforce24 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, wie deine Fähigkeiten in die Rolle des Experiential Marketing Managers passen. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich der wissenschaftlichen Veranstaltungen und wie das Unternehmen diese umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Geschichten vor, die deine Projektmanagement- und Kreativfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.