(Senior) Sales Manager - Healthcare Industry (m/f/d)

Über Care With Care:

Bei Care with Care Recruitment (CWC) sind wir leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Unsere Mission ist es, den Mangel an 60.000 fehlenden Gesundheitsfachkräften in Deutschland zu reduzieren. Wir erreichen dies, indem wir arbeitslose oder unterbeschäftigte Gesundheitsfachkräfte aus der ganzen Welt rekrutieren und schulen und ihnen zuverlässige Jobs in renommierten deutschen Gesundheitseinrichtungen anbieten. CWC bietet Gesundheitsfachkräften – unabhängig davon, wo sie geboren wurden – die Möglichkeit, eine erfüllende Karriere in Deutschland zu beginnen. Gleichzeitig bieten wir Arbeitgebern zuverlässige Personallösungen und stärken so das deutsche Gesundheitssystem. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen transparenten und nachhaltigen Service anzubieten, der sich auf faire und würdevolle Arbeitsbedingungen für die Kandidaten konzentriert.

CWC ist ein wachsendes, agiles und internationales Startup mit Sitz in Berlin. Wir arbeiten mit erfahrenen lokalen Partnern zusammen, die Kandidaten in ihren Heimatländern rekrutieren und schulen, darunter die Philippinen, China, Costa Rica und Tunesien. Wenn Sie eine zielorientierte Person sind, die gerne Verantwortung für Projekte übernimmt, gerne lernt und durch Ihre Arbeit einen Einfluss haben möchte, dann sind Sie hier genau richtig!

Seit Dezember 2022 ist CWC offiziell Teil der MIMS Group mit Hauptsitz in Singapur. MIMS ist in 17 Ländern tätig und hat 2,7 Millionen Gesundheitsfachkräfte, die ihre Dienstleistungen nutzen, einschließlich Personallösungen.

Ihre Aufgaben als (Senior) Sales Manager (m/w/d):

• Die Hauptverantwortung des (Senior) Sales Managers (m/w/d) besteht darin, neue Kunden zu identifizieren, sie anzusprechen und sie bis zur Vertragsunterzeichnung zu begleiten.
• Ihr tägliches Arbeiten wird sich auf unser Ziel konzentrieren, Marktführer in Europa zu werden, sowie auf Ihre persönliche Entwicklung.
• Sie werden einer der wichtigsten Vertreter von CWC Recruitment sein und eigenständig die Kundenakquise verwalten.
• Dabei unterstützen Sie unser Wachstum und helfen Gesundheitseinrichtungen, geeignete Pflegekräfte zu finden.
• Sie verwalten eigenständig Ihre Verkaufszyklen, generieren neue Geschäftsmöglichkeiten und verhandeln Verträge auf Management- und C-Ebene.

Ihr Profil:

• Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung (ca. 3-5 Jahre), idealerweise in einem Startup, in der Rekrutierung, Beratung oder im Gesundheitswesen (Krankenhäuser usw.).
• Sie haben ein überzeugendes und freundliches Auftreten und es fällt Ihnen leicht, B2B-Kunden von Care with Care und den Vorteilen einer Partnerschaft zu überzeugen.
• Sie sind ergebnisorientiert und genießen es, gesetzte Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Sie sind stark in der Kommunikation und zielorientiert, sowohl in der Zusammenarbeit mit Ihrem Team als auch mit der Geschäftsleitung.
• Sie sprechen fließend Deutsch (C2) und Englisch (mindestens C1).

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung - Grundgehalt mit leistungsabhängigem Bonus.
• Flache Hierarchien in einem Startup-Umfeld - mit Wachstumschancen, umfassender Einarbeitung und regelmäßigem Feedback.
• Ein Produktangebot, das weder trend- noch saisonabhängig ist, mit spannenden Aufgaben und einem hohen Maß an Verantwortung.
• Eine sinnvolle Tätigkeit, da unsere Gesundheitsfachkräfte dazu beitragen, das Gesundheitssystem zu entlasten und das Leben von Familien in der Heimat zu unterstützen.
• Premium-Lage - Wir arbeiten in einem hellen und modernen Arbeitsplatz direkt neben der U8 in Kreuzberg, Berlin. Wenn Sie nicht in Berlin wohnen, ist eine WFH-Option verfügbar. Hunde sind ebenfalls in unserem Büro willkommen!
• Englisch als Amtssprache - Unsere Bürosprache ist Englisch, um ein internationales Team zu unterstützen.
• Diversität - CWC setzt sich über alles für Vielfalt und Inklusion ein, mit über 13 verschiedenen Nationalitäten, die in unserem Berliner Büro vertreten sind, und einem Engagement für die Einstellung der besten Kandidaten, unabhängig von Rasse, Alter, Herkunftsland, Geschlecht, Fähigkeit oder sexueller Orientierung.
• Flexible Bürokultur: Wir glauben, dass die inspirierendste Arbeit von Mitarbeitern kommt, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben haben, weshalb wir ein hybrides Arbeitsmodell anbieten, um Pendelzeiten, Termine außerhalb der Arbeit und familiäre Bedürfnisse zu verbessern.
• Subventionierte Sportmitgliedschaft + Unternehmensrabatte: Alle Mitarbeiter von CWC Recruitment erhalten vollen Zugang zu einer vergünstigten Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie Hunderte von Rabatten auf beliebte Marken und Dienstleistungen durch Unternehmensrabatte.
• Meet-ups und Teamevents: Für diejenigen, die gerne außerhalb der Arbeit gesellig sind, organisiert CWC regelmäßige Teamevents wie Drinks, Spiele und Workshops, um stärkere Bindungen zu fördern und sich außerhalb eines Büroumfelds besser kennenzulernen.

Care With Care Recruitment unterstützt weltweit Vielfalt und sucht Mitarbeiter, die ebenso vielfältig sind. CWC verpflichtet sich, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, erkennt die Stärke einer vielfältigen Belegschaft an und ermutigt Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen.