Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohnabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: careful-service GmbH, spezialisiert auf 24-Stunden-Betreuung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Personalwesen und Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die careful-service GmbH ist seit über 11 Jahren auf die bundesweite Organisation und Koordination der häuslichen 24-Stunden-Betreuung spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine langjährig erfahrene Personalkraft für den Bereich Personalwesen und Lohnabrechnung. Wenn Sie Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive legen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in lohn- und personalrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Fehlzeiten, Urlauben und Krankmeldungen
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Behörden
- Unterstützung der Geschäftsführung in allen Bereichen des Personalmanagements
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Bewerberverwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Dispositionsteam in Moers
- Nach entsprechender Einarbeitung Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung unserer Betreuungskräfte
Qualifikation
- Mehrjährige, idealerweise langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohnabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Benefits
- Einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Eine überdurchschnittliche Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine gründliche Einarbeitung in unsere betrieblichen Abläufe
- Die Möglichkeit, Ihre langjährige Erfahrung aktiv einzubringen und mitzugestalten
- Bei besonderer Eignung ist die Position der Personaleitung geplant
Besonders willkommen
Wir suchen ausdrücklich keine Berufseinsteiger. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die ihr Fachgebiet beherrscht, selbstständig arbeitet und ihre langjährige Berufserfahrung gewinnbringend in unser Unternehmen einbringen möchte. Bewerberinnen und Bewerber mit jahrzehntelanger Erfahrung im Personalwesen sind ausdrücklich willkommen. Erfahrung ist für uns keine Frage des Alters, sondern ein wertvoller Erfolgsfaktor.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen & Lohnabrechnung Arbeitgeber: careful-service GmbH
Die careful-service GmbH bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Recklinghausen ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, Ihre langjährige Erfahrung aktiv einzubringen und mitzugestalten. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen & Lohnabrechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf careful-service GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch careful-service GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen & Lohnabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei careful-service GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careful-service GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie careful-service GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
