Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt und optimiere Abläufe.
- Unternehmen: careköniz AG, ein innovativer Dienstleister im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Vorteile: 57% Pensionskassenbeiträge, persönliche Weiterentwicklung und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Viel Freiraum für eigene Ideen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im HR und Kenntnisse im Polypoint PEP sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die careköniz AG ist im Gesundheits- und Pflegebereich tätig und bietet Dienstleistungen für ältere sowie pflege- und hilfsbedürftige Menschen an. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz mit rund 800 Kundinnen und Kunden und das Alterszentrum Lilienweg mit 138 Plätzen. Am 1. Januar 2025 ist careköniz aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden und beschäftigt heute rund 370 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als HR-Fachperson.
Das sind deine Hauptaufgaben:
- Du begleitest sämtliche HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Du hilfst mit bei Kontrollen und Monatsabschlüssen im Zeiterfassungstool Polypoint PEP.
- Du berätst Vorgesetzte im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du hilfst mit bei der Analyse und Optimierung von Prozessen.
- Bei Unfällen und Langzeitabsenzen kümmerst Du dich um die Anmeldung bei den Versicherungen und das Controlling der Fälle bis zum Abschluss.
- Du hilfst mit bei der Planung und Durchführung von Social Media Aktivitäten.
Diese Eigenschaften zeichnen dich aus:
- Eine hohe Empathie für unterschiedlichste Menschen macht dich sympathisch.
- Dein Herz schlägt für das Personalwesen mit all’ seinen Themen und Herausforderungen.
- Idealerweise verfügst du bereits über einen Fachausweis als HR-Fachperson, jedoch mindestens über Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR.
- Du bringst fundierte Kenntnisse des Polypoint PEP mit, inkl. Monatsabschlüsse.
- Du siehst ein dynamisches Umfeld als Chance und erkennst auch in herausfordernden Situationen das Positive.
- Du schätzt den Mehrwert eines multikulturellen Umfelds und kommunizierst so, dass man dich versteht.
- Du kennst dich mit den üblichen Fragen des Arbeitsrechts aus und weisst, wo du bei komplexen Sachverhalten Antworten findest.
- Du bist Problemlöserin, Zuhörer, Unterstützerin, Berater, Fachspezialistin, Teamkollege und liebst alle diese Rollen.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Social Media Plattformen und bist selber dabei aktiv.
Unsere Werte:
- Wir glauben an die intrinsische Motivation und sorgen dafür, dass du diese behältst.
- Inklusion und Vereinbarkeit sind uns wichtig: Dein Job soll eine wertvolle Ergänzung zu den anderen Rollen sein, die du in deinem Leben innehast.
- Die Stelle ist sehr abwechslungsreich und bietet viel Freiraum für eigene Ideen und Erfahrungen, die zur Organisationsentwicklung beitragen.
- Wir übernehmen 57% der Pensionskassenbeiträge.
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung gehört für uns dazu und wird grosszügig unterstützt.
- Wir sorgen für eine fundierte und professionelle Einführung in deine Aufgaben.
- Wir pflegen eine wertschätzende Informations-, Kommunikations- und Führungskultur.
- Unsere Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien und dem GAV Bernischer Langzeitpflege-Institutionen.
- Dein moderner Arbeitsplatz befindet sich in einem schönen Neubau im Zentrum von Köniz.
Konnten wir dein Interesse für diese spannende Stelle wecken? Wenn ja, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir begrüssen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter.
HR Fachperson Arbeitgeber: careköniz AG
Die careköniz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheits- und Pflegebereich, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köniz und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Inklusion und Vereinbarkeit fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Ideen einbringen können. Zudem unterstützen wir unsere Angestellten großzügig bei der Altersvorsorge und bieten eine fundierte Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen HR-Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als HR-Fachperson bei careköniz AG spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careköniz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von careköniz AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit als HR-Fachperson umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über das Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Polypoint PEP demonstrieren
Da Kenntnisse im Zeiterfassungstool Polypoint PEP gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen damit zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Monatsabschlüsse durchgeführt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Social Media Engagement zeigen
Da die Stelle auch Social Media Aktivitäten umfasst, sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen mit diesen Plattformen zu sprechen. Überlege dir, wie du Social Media nutzen würdest, um die Arbeitgebermarke von careköniz zu stärken und neue Talente anzusprechen.
