Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt und optimiere Abläufe.
- Unternehmen: careköniz AG, ein innovativer Dienstleister im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Vorteile: 57% Pensionskassenbeiträge, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köniz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im HR und Kenntnisse im Polypoint PEP sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
HR-Fachperson 60% bei careköniz AG. Die careköniz AG ist im Gesundheits- und Pflegebereich tätig und bietet Dienstleistungen für ältere sowie pflege- und hilfsbedürftige Menschen an. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz mit rund 800 Kundinnen und Kunden und das Alterszentrum Lilienweg mit 138 Plätzen. Am 1. Januar 2025 ist careköniz aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden und beschäftigt heute rund 370 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als HR-Fachperson.
Das sind deine Hauptaufgaben:
- Du begleitest sämtliche HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Du hilfst mit bei Kontrollen und Monatsabschlüssen im Zeiterfassungstool Polypoint PEP.
- Du berätst Vorgesetzte im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du hilfst mit bei der Analyse und Optimierung von Prozessen.
- Bei Unfällen und Langzeitabsenzen kümmerst Du dich um die Anmeldung bei den Versicherungen und das Controlling der Fälle bis zum Abschluss.
- Du hilfst mit bei der Planung und Durchführung von Social Media Aktivitäten.
Diese Eigenschaften zeichnen dich aus:
- Eine hohe Empathie für unterschiedlichste Menschen macht dich sympathisch.
- Dein Herz schlägt für das Personalwesen mit all’ seinen Themen und Herausforderungen.
- Idealerweise verfügst du bereits über einen Fachausweis als HR-Fachperson, jedoch mindestens über Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR.
- Du bringst fundierte Kenntnisse des Polypoint PEP mit, inkl. Monatsabschlüsse.
- Du siehst ein dynamisches Umfeld als Chance und erkennst auch in herausfordernden Situationen das Positive.
- Du schätzt den Mehrwert eines multikulturellen Umfelds und kommunizierst so, dass man dich versteht.
- Du kennst dich mit den üblichen Fragen des Arbeitsrechts aus und weisst, wo du bei komplexen Sachverhalten Antworten findest.
- Du bist Problemlöserin, Zuhörer, Unterstützerin, Berater, Fachspezialistin, Teamkollege und liebst alle diese Rollen.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Social Media Plattformen und bist selber dabei aktiv.
Unsere Werte:
- Wir glauben an die intrinsische Motivation und sorgen dafür, dass du diese behältst.
- Inklusion und Vereinbarkeit sind uns wichtig: Dein Job soll eine wertvolle Ergänzung zu den anderen Rollen sein, die du in deinem Leben innehast.
- Die Stelle ist sehr abwechslungsreich und bietet viel Freiraum für eigene Ideen und Erfahrungen, die zur Organisationsentwicklung beitragen.
- Wir übernehmen 57% der Pensionskassenbeiträge.
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung gehört für uns dazu und wird grosszügig unterstützt.
- Wir sorgen für eine fundierte und professionelle Einführung in deine Aufgaben.
- Wir pflegen eine wertschätzende Informations-, Kommunikations- und Führungskultur.
- Unsere Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien und dem GAV Bernischer Langzeitpflege-Institutionen.
- Dein moderner Arbeitsplatz befindet sich in einem schönen Neubau im Zentrum von Köniz.
Konnten wir dein Interesse für diese spannende Stelle wecken? Wenn ja, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir begrüssen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter.
Selbstständige HR Fachperson gesucht Arbeitgeber: careköniz AG
Die careköniz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köniz und einem starken Fokus auf berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Ideen einzubringen. Zudem werden 57% der Pensionskassenbeiträge übernommen, was die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Selbstständige HR Fachperson gesucht erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerk-Events
Für mehr Sichtbarkeit als Freiberufler im Personalmanagement sollten wir lokale HR-Events und Meetups besuchen. Dort triffst du potenzielle Kunden und kannst dich direkt vorstellen – das gibt immer einen persönlichen Touch!
✨Baue dein Portfolio auf
Kreiere eine ansprechende Website oder ein Online-Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentierst. Zeige, was du im Personalmanagement kannst, damit die Leute deine Expertise sofort erkennen.
✨Verstärke dein LinkedIn-Profil
Auf LinkedIn solltest du regelmäßig posten und dich in relevanten Gruppen aktiv beteiligen. Teile deine Erfahrungen und Tipps im Personalmanagement, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen!
✨Schau bei careköniz AG vorbei!
Wenn du für spannende Projekte im Personalmanagement offen bist, könnten wir bei careköniz AG genau das Richtige für dich haben! Schau auf unsere Website und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständige HR Fachperson gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Referenzen für Personalmanagement:Bei einer freiberuflichen Position im Personalmanagement ist es super wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zu zeigen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Organisationen unterstützt hast, talentierte Mitarbeiter rekrutiert oder eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das gibt careköniz AG einen klaren Eindruck davon, wie du in deren Kontext arbeiten kannst.
Präsentation deiner Skills:Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Personalmanagement für die Stelle bei careköniz AG wichtig sind und präsentiere diese klar. Einsatz von Tools wie HR-Software oder spezielle Rekrutierungsmethoden kann hier ein Pluspunkt sein. Zeig, dass du die Trends im Personalmanagement im Blick hast und wie du kreative Lösungen einbringst!
Portfolio statt Lebenslauf:Da du dich freiberuflich bewirbst, zählt ein Portfolio mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Erstelle ein Dokument, das deine besten Projekte zeigt – vielleicht sogar Case Studies zu deinen bisherigen Einsätzen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und den Arbeitsalltag für das Team verbessert hast.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, dass es bei freiberuflichen Aufträgen oft auch um dein Honorar und deine Verfügbarkeit geht. Füge in deine Bewerbung einen Abschnitt ein, in dem du deine Stundensätze und deine Bereitschaft für Projekte angibst. Das hilft careköniz AG, deine Bewerbung sofort zu bewerten und gibt ihnen Klarheit über die nächste Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careköniz AG vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Da du als Freiberufler im Personalmanagement arbeitest, ist es wichtig, dein Portfolio zu präsentieren. Stelle konkrete Beispiele für frühere Projekte zusammen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung oder im Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Verstehe die Erwartungen deiner Kunden
In einem freiberuflichen Umfeld ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen deiner Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du deren Bedürfnisse erkennst und wie du ihnen helfen kannst, ihre HR-Ziele zu erreichen. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der HR-Tools
Personalmanagement nutzt oft verschiedene Tools für Bewerbertracking oder Mitarbeiterverwaltung. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday vertraut bist. Wenn du in der Lage bist, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen, kannst du großen Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles
Im Freiberufler-Dasein zählt dein Netzwerk mehr denn je. Nutze soziale Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Klienten zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Zeige beim Interview, dass du verstehst, wie wichtig Beziehungen im Personalmanagement sind, und teile, wie du deine Kontakte effektiv nutzen könntest.