Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Pflegekräfte bei CV-Erstellung und Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Careloop, ein dynamisches Startup mit sozialem Impact und Teil der Klett Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Networking-Events und unbegrenzte Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, C1 Deutsch und fließendes Englisch.
- Andere Informationen: Praktikum für 6 Monate mit tollen Karrierechancen und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über Careloop und das Team
Wir bei Careloop lieben sowohl den Drive und die Leidenschaft der Arbeit in einem Startup als auch den sozialen Impact, den wir mit unserer täglichen Arbeit leisten. Seit letztem Jahr sind wir Teil der Klett Gruppe – einer starken, international führenden Bildungsmarke. Dadurch verbinden wir die Agilität eines Startups mit der wirtschaftlichen Stabilität und Erfahrung einer renommierten Unternehmensgruppe.
Das Careloop-Team besteht aus 30+ internationalen, multidisziplinären Talenten, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch motiviert und aufgeschlossen sind. Das schafft unsere einzigartige Atmosphäre, in der du sein kannst, wer du wirklich bist, und wachsen, lernen und lachen wirst. Dabei machst du, wie jede:r bei Careloop, einen Unterschied – für uns und in der Welt.
Wir suchen eine:n Praktikant:in (m/w/d) Recruiting, der/die internationale Pflegekräfte bei der CV-Erstellung und im Bewerbungsprozess unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im CV Screening und CV Erstellung / Übersetzung (ENG > DEU)
- Begleitung und Kommunikation mit Kandidat:innen und unseren Rekrutierungspartnern im Ausland
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie der Vollständigkeit unserer digitalen Datenbank und unseres CRM-Systems
- Unterstützung des gesamten Teams in allen sonstigen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten – angepasst an persönliche Stärken, z. B. Controlling / Auswertungen, After-Sales-Prozess etc.
- Übernahme kleiner eigener Projekte, z. B. Recherche von Bildungskonzepten für neue Berufsgruppen, Prozessautomatisierungen in unserem CRM-Tool oder Aufbau eines Excelreportings
Dein Profil:
- Du befindest dich in einem Bachelor- oder Master-Studiengang (z. B. Wirtschaft, Geistes/Sozialwissenschaften) und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren.
- Du sprichst Deutsch auf C1‑Level oder als Muttersprache und beherrschst Englisch fließend.
- Du hast bereits mit Microsoft Office oder Google Suite (insbesondere Excel, PowerPoint) gearbeitet.
- Du bist kommunikativ, kreativ, flexibel und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
- Du liebst es, Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Ziele zu erreichen und Dinge umzusetzen.
- Hands‑On‑Mentalität ist ein integraler Bestandteil deiner DNA.
- Du bist fleißig und hast den Wunsch, etwas zu bewirken und Ergebnisse zu erzielen.
- Erste Erfahrungen im Recruiting wären von großem Vorteil.
- Die ideale Dauer für das Praktikum ist 6 Monate.
Benefits:
- Ein Büro im Herzen von Berlin
- Home‑Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchie und direkte Interaktion mit den beiden Gründern
- Team‑ und Networking‑Events wie unserem BBQ‑Thursday im Sommer und Tea Time & Learn im Winter
- Ein Impact‑Tag pro Jahr, an dem du eine lokale Initiative, die dir am Herzen liegt, unterstützen kannst
- Unbegrenzt Kaffee, Obst, Nüsse, Softdrinks und Feierabendbier sind inklusive
Praktikum (m/w/d) International Recruiting Arbeitgeber: Careloop | Klett
Kontaktperson:
Careloop | Klett HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) International Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von Careloop in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über Careloop informierst. Verstehe unsere Mission und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Wenn du eine Idee hast, wie wir den Recruiting-Prozess verbessern können, teile sie mit uns. Wir schätzen innovative Ansätze und freuen uns über frische Perspektiven, die unser Team bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) International Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du bei Careloop arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careloop | Klett vorbereitest
✨Informiere dich über Careloop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Careloop machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und den sozialen Impact, den sie leisten. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Stärken zu verdeutlichen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über deine Hands-On-Mentalität
Da Careloop eine dynamische Startup-Umgebung ist, ist es wichtig, dass du deine Hands-On-Mentalität betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast oder eigene Projekte initiiert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten von Careloop und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Gemeinschaft interessiert bist, in der du arbeiten wirst.