Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung aktiv beim Merger und gestalte Unternehmensprozesse mit.
- Unternehmen: Innovatives Scale-up mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Vorteile: Echte Projektverantwortung, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und spannende Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Pflichtpraktikum für 6 Monate mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie ein Unternehmensmerger funktioniert und hinterlasse deine Spuren.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Wir bei Careloop befinden uns aktuell in einer der spannendsten Phasen unserer Unternehmensgeschichte: dem Merger zweier erfolgreicher Scale-ups. Für die operative und strategische Unterstützung unserer Geschäftsführerin Petra Lütkewitte suchen wir ein Organisationstalent mit starker Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick. Du hast keine Lust auf Kaffeekochen oder Standard-Aufgaben, sondern willst hautnah miterleben und mitgestalten, wie eine Unternehmensfusion erfolgreich umgesetzt wird? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Founder Associate Intern arbeitest du als Sparringspartner/in direkt an der Seite unserer Geschäftsführerin Petra Lütkewitte. Du hältst ihr den Rücken im Tagesgeschäft frei, treibst eigenverantwortlich operative Teilprojekte voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zu allen Abteilungen, um die Neuausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Geschäftsführung bei der erfolgreichen Durchführung des Mergers. Das beinhaltet:
- Merger & Change Management: Du begleitest den Fusionsprozess aktiv, hilfst bei der Nachverfolgung strategischer Meilensteine und unterstützt bei der Vorbereitung interner Change-Prozesse.
- Prozess- & Projektmanagement: Du übernimmst Verantwortung für eigene Teilprojekte, analysierst bestehende Abläufe im Unternehmensverbund und hilfst dabei, neue, effiziente Workflows zu etablieren.
- Strategische Vorbereitung & Research: Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Markt-/Konkurrenzanalysen für die Geschäftsführerin und nimmst bei Bedarf an strategischen Meetings teil.
- Schnittstellenkommunikation: Du agierst als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den operativen Teams sowie Sales, HR, Finance und Marketing, um eine nahtlose Informationstransparenz zu gewährleisten.
- Operational Excellence: Du unterstützt im Daily Business der Geschäftsführung von der Vor- und Nachbereitung wichtiger Board- und Team-Meetings bis hin zur Priorisierung von Sonderaufgaben.
- Smart & Tech-Driven: Du nutzt moderne Tools und KI-gestützte Workflows, um operative Abläufe zu automatisieren und die Effizienz in der Arbeit auf das nächste Level zu heben.
Dein Profil:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Business Administration oder einen vergleichbaren Studiengang (Bachelor ab dem 4. Semester oder Master).
- Es handelt sich um ein im Rahmen deines Studiums vorgeschriebenes Pflichtpraktikum. Die ideale Dauer beträgt 6 Monate.
- Du bist strukturiert, analytisch stark und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick. Du denkst lösungsorientiert und bringst eine hohe Hands-on-Mentalität mit.
- Du kommunizierst verbindlich, professionell und gewinnend über alle Hierarchieebenen hinweg und weißt mit vertraulichen Informationen verantwortungsvoll umzugehen.
- Sehr gutes Deutsch (in Wort und Schrift) sowie fließendes Englisch für unser internationales Team sind für dich selbstverständlich.
Die ultimative Lernkurve: Ein Merger live auf Geschäftsführungs-Ebene mitzugestalten, ist die beste General-Management-Schule überhaupt. Du siehst nicht nur das "Big Picture", sondern hinterlässt direkte Spuren in der Organisation.
Echtes Sparring auf Augenhöhe: Du arbeitest direkt mit Petra Lütkewitte zusammen - deine Ideen und deine Meinung zählen ab Tag 1.
Flache Hierarchien & Vertrauen: Wir sind ein motiviertes Team, das deine Arbeit schätzt. Bei uns bist du ein vollwertiges Teammitglied mit echter Projektverantwortung.
Internationales Umfeld: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Scale-ups, in dem gemeinsam Ziele erreicht und Dinge schnell umgesetzt werden.
Unsere Vision ist es, den Pflegekräftemangel im deutschen Gesundheitssystem nachhaltig zu lösen. Daher haben wir die erste End-to-End-Technologielösung für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen entwickelt, um internationale Pflegekräfte zu rekrutieren, auszubilden und zu integrieren. Wir gestalten die Rekrutierung internationaler Fachkräfte neu, indem wir den Prozess digitalisieren und ihn für alle Beteiligten kostensparender und bequemer machen als je zuvor. Mit unserem innovativen Ansatz setzen wir uns dafür ein, eines der größten sozialen Probleme unserer Zeit zu lösen: den Mangel an qualifiziertem Pflegepersonal.
Ein Ziel, in dem jeder weiterhin gedeihen kann, ist unser gemeinsames Ziel. Wir glauben, dass wir durch nachhaltiges Denken und sozialen Einfluss zu diesem Ziel beitragen können. Deshalb nehmen wir bei Careloop die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen sehr ernst und treiben sinnvolle Veränderungen voran, die zu den SDGs beitragen: SDG #3 gute Gesundheit und Wohlergehen, SDG #4 hochwertige Bildung & SDG #8 menschenwürdige Arbeit und wirtschaftliches Wachstum.
Du möchtest auch einen Unterschied machen? Wir sind bereit, unsere Produkte und Operationen mit dir weiterzuentwickeln.
Praktikum (m/w/d) Founder Associate / AssistentIn der Geschäftsführung Arbeitgeber: Careloop
Careloop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während du einen bedeutenden sozialen Einfluss ausübst. Mit einem multikulturellen Team im Herzen Berlins fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und kreative Ideen bietet. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich aufblühst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum (m/w/d) Founder Associate / AssistentIn der Geschäftsführung erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Careloop nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (m/w/d) Founder Associate / AssistentIn der Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Careloop suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careloop vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Careloop arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
