Praktikum (m/w/d) International HR / Recruiting & People Mobility

Praktikum (m/w/d) International HR / Recruiting & People Mobility

Berlin Praktikum 900 - 1100 € / Monat (geschätzt) Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Relocation-Team und hilf internationalen Pflegefachkräften bei ihrem Start in Deutschland.
  • Unternehmen: Careloop, ein innovatives Unternehmen mit sozialem Impact und Teil der Klett Gruppe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, tolle Team-Events und unbegrenzt Snacks.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und steiler Lernkurve.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Studierende im Bachelor oder Master, kommunikativ und teamorientiert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.

Über Careloop und das Team
Wir bei Careloop lieben sowohl den Drive und die Leidenschaft der Arbeit in einem jungen Unternehmen als auch den sozialen Impact, den wir mit unserer täglichen Arbeit leisten. Dazu sind wir Teil der Klett Gruppe – einer starken, international führenden Bildungsmarke. Dadurch verbinden wir die Agilität eines Startups mit der wirtschaftlichen Stabilität und Erfahrung einer renommierten Unternehmensgruppe. Das Careloop-Team besteht aus 50 internationalen, multidisziplinären Talenten, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch motiviert und aufgeschlossen sind. Das schafft unsere einzigartige Atmosphäre, in der du sein kannst, wer du wirklich bist, und wachsen, lernen und lachen wirst. Dabei machst du, wie jede:r bei Careloop, einen Unterschied – für uns und in der Welt.

Wir suchen eine:n Praktikant:in (m/w/d) International HR / Recruiting & People Mobility zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Pflichtpraktikum. Komm ins Team und übernimm Verantwortung in einem großartigen und inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.

Deine Aufgaben

  • Relocation
    Du unterstützt unser Relocation-Team bei der Organisation der Einreise internationaler Pflegefachkräfte. Du begleitest Relocation-Einsätze in ganz Deutschland und hilfst bei der Vorbereitung von Wohnungsübergaben, Behördenterminen und der Ankunft der Kandidat:innen. Du hilfst bei der Koordination mit Kandidat:innen, Kund:innen und Behörden.
  • Integration
    Du unterstützt unser Team dabei, internationalen Pflegefachkräften den Start in Deutschland zu erleichtern. Du hilfst bei der Organisation von Integrationsseminaren und regelmäßigen Check-ins mit unseren Kandidat:innen. Du bist gemeinsam mit dem Team Ansprechperson für organisatorische Fragen vor und nach der Anreise.

Dein Profil
Du befindest dich in einem Bachelor- oder Master-Studiengang und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren. Du sprichst Deutsch (C1 Level) und Englisch (B2). Du bist kommunikativ, kreativ, flexibel und hast Spaß am Umgang mit Menschen. Du liebst es, Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Ziele zu erreichen und Dinge umzusetzen. Hands-on-Mentalität ist ein integraler Bestandteil deiner DNA. Du bist fleißig und hast den Wunsch, etwas zu bewirken und Ergebnisse zu erzielen. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting und HR Bereich wären von großem Vorteil. Die ideale Dauer für das Praktikum sind 6 Monate.

Unser Pitch
Dynamische Projekte und bereichernde Herausforderungen in einem Bereich mit gesellschaftlicher Relevanz und Zukunftsperspektive. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Tolle Kolleg:innen - Sei Teil unseres multikulturellen und aufgeschlossenen Teams aus hochmotivierten Talenten. Ein Büro im Herzen von Berlin. Tolles Onboarding mit genug Raum fürs Reinkommen und alle Fragen, steile Lernkurve garantiert. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. Team- und Networking-Events wie BBQ im Sommer und Tea Time & Learn im Winter. Ein Impact Tag pro Jahr, an dem du eine lokale Initiative, die dir am Herzen liegt, unterstützen kannst. Unbegrenzt Kaffee, Obst, Nüsse und Softdrinks sind inklusive. Aber das Beste an Careloop sind: die Menschen. Komm zu uns und erleb es selbst!

Zum Bewerbungsprozess
Wir versuchen, den Prozess schlank zu halten und gleichzeitig sowohl alle für uns relevanten Aspekte zu eruieren, als auch dir die Möglichkeit zu geben, wirklich zu erfahren wer wir sind und was dich erwartet. Wir sind überzeugt, dass ein Bewerbungsprozess für beide Seiten dazu dienen sollte, realistisches Erwartungsmanagement zu betreiben, sodass am Ende klar ist, ob es ein Match ist. Wir haben keinerlei Kleidungsetikette, sei einfach du selbst.

Über uns
Unsere Vision ist es, den Pflegefachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen nachhaltig zu lösen. Dazu haben wir die erste End-to-End Technologielösung für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtung entwickelt, um internationales Pflegefachpersonal zu rekrutieren, auszubilden und nachhaltig zu integrieren. Wir gestalten die Rekrutierung internationaler Fachkräfte neu, indem wir den Prozess digitalisieren und ihn für alle Beteiligten so kostensparend und bequem wie nie zuvor machen. Mit unserem innovativen Ansatz gehen wir los, um eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit zu lösen: den Mangel an Pflegefachkräften.

UNSER SOZIALER IMPACT
Unser gemeinsames Ziel ist es, eine Welt zu haben, in der alle Menschen gut leben und sich entfalten können. Wir glauben fest: Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Wirkung sind dabei die oberste Prämisse. Deshalb nehmen wir bei Careloop die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) sehr ernst und treiben innovative Veränderungen voran. Dabei zahlen wir auf die Ziele SDG #3 - Gesundheit und Wohlergehen, SDG #4 - Hochwertige Bildung und SDG #8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum ein. Willst du auch etwas bewegen in der Welt? Wir stehen an dem Punkt, unser Angebot auszubauen und zu wachsen - komm ins Team und make a difference!

Praktikum (m/w/d) International HR / Recruiting & People Mobility Arbeitgeber: Careloop

Careloop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während du einen bedeutenden sozialen Einfluss ausübst. Mit einem multikulturellen Team im Herzen Berlins fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und kreative Ideen bietet. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich aufblühst.

C

Kontaktdaten:

Careloop Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum (m/w/d) International HR / Recruiting & People Mobility erhalten könntest

Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt

Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.

Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen

Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Careloop dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum (m/w/d) International HR / Recruiting & People Mobility zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bring dein Netzwerk ins Spiel

Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv und bewirb dich direkt

Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Careloop zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (m/w/d) International HR / Recruiting & People Mobility mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Flexibilität
Teamarbeit
Hands-on-Mentalität
Organisationstalent
Interkulturelle Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!

Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.

Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Careloop zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Careloop identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careloop vorbereitet

Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut

In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!

Beobachte aktuelle Trends im Recruiting

Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.

Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor

Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!

Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!