Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Live-In-Mitarbeitenden im In- und Ausland.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen wichtigen Unternehmensbereich und arbeite selbstständig.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personalvermittlung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Arbeitsort: Basel
- Stellenantritt: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Rekrutierung und Auswahl geeigneter Live-In-Mitarbeitender im In- und Ausland.
Erstellung, Verwaltung und Überwachung von Einsatzverträgen.
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags Personalverleih.
Organisation, Koordination und teilweise Begleitung von Reisen zu Einsatzorten im In- und Ausland.
Betreuung und Unterstützung unserer Live-In-Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzprozesses.
Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeit im Bereich Kundenakquisition.
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer Live-In-Prozesse.
Deine Fähigkeiten
Abgeschlossene Berufsausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung.
Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Personalverleih (Temporärbranche).
Sehr gute Deutschkenntnisse oder Schweizerdeutsch in Wort und Schrift.
Idealerweise zusätzliche Sprachkenntnisse in Ungarisch, Rumänisch, Polnisch oder einer weiteren osteuropäischen Sprache.
Gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme sowie eine hohe IT-Affinität.
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Organisationsgeschick, Flexibilität und hohe Dienstleistungsorientierung.
Kommunikationsstarke, belastbare und gewinnende Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.
Benefits
Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du selbständig arbeiten kannst und echten Handlungsspielraum hast.
Die Möglichkeit, einen wichtigen Unternehmensbereich aktiv mit zu entwickeln und nachhaltig zu prägen.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales Team.
Attraktive und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
Ein Unternehmen mit ausgeprägtem Teamgeist, Wertschätzung und Zukunftsorientierung.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Moderne Arbeitsmittel und ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.
Sachbearbeiter/in Live-In / Personalverleih Arbeitgeber: CareOne Schweiz AG
Als Arbeitgeber in Basel bieten wir Ihnen eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Sachbearbeiter/in Live-In / Personalverleih, bei der Sie selbständig arbeiten und echten Handlungsspielraum haben. Unsere flachen Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team fördern eine wertschätzende Arbeitskultur, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen stärken. Genießen Sie moderne Arbeitsmittel und ein spannendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Zukunftsorientierung geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Live-In / Personalverleih erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CareOne Schweiz AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CareOne Schweiz AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Live-In / Personalverleih mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CareOne Schweiz AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareOne Schweiz AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CareOne Schweiz AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
