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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Organisation weiter.
- Arbeitgeber: Familienorientiertes Wohnheim für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohner*innen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Innovationsgeist und Führungskompetenz sind gefragt.
- Andere Informationen: Moderne Haltung und offene Teamkultur prägen den Alltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unserer Mandantin, dem Beschäftigungs- und Wohnheim Am Birsig, einer familiären und qualitätsorientierten Institution für erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, suchen wir eine empathische, innovative und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit.
Das BWH Am Birsig bietet seinen Bewohner*innen ein individuelles, selbstbestimmtes und würdiges Zuhause. Die professionelle agogische und pflegerische Begleitung, die offene Teamkultur und die moderne Haltung der Institution prägen den Alltag und schaffen ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen.
Sie übernehmen ein engagiertes Team, stellen den Gesamtbetrieb sicher und entwickeln die Organisation weiter.
Heimleitung 100% Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das die Arbeitgeber*innen beeindrucken. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Vision für die Heimleitung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das BWH Am Birsig und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Institution verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, die richtige Führungspersönlichkeit zu sein.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter*innen, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer menschlichen und professionellen Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Heimleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Umgang mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Wir schätzen Individualität und möchten wissen, was dich einzigartig macht und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen für die Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Institution
Informiere dich gründlich über die Philosophie und die Werte des Beschäftigungs- und Wohnheims Am Birsig. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Professionalität verstehst und wie du diese in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du empathisch und innovativ gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Führungspersönlichkeit für das Team bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Institution und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamkultur und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sei authentisch und du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ansichten zur Führung und zur Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
