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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Organisation weiter.
- Arbeitgeber: Familiäres Wohnheim mit einem Fokus auf Menschlichkeit und Professionalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Innovationsgeist und Führungskompetenz sind gefragt.
- Andere Informationen: Moderne Haltung und offene Teamkultur schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unserer Mandantin, dem Beschäftigungs- und Wohnheim Am Birsig, einer familiären und qualitätsorientierten Institution für erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, suchen wir eine empathische, innovative und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit.
Das BWH Am Birsig bietet seinen Bewohner*innen ein individuelles, selbstbestimmtes und würdiges Zuhause. Die professionelle agogische und pflegerische Begleitung, die offene Teamkultur und die moderne Haltung der Institution prägen den Alltag und schaffen ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen.
Sie übernehmen ein engagiertes Team, stellen den Gesamtbetrieb sicher und entwickeln die Organisation weiter.
Heimleitung (100%) Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung (100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das deinem Gegenüber helfen, dich besser kennenzulernen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Vision für die Heimleitung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das BWH Am Birsig und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job sein möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren und vielleicht sogar eine Position finden, die noch besser zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Heimleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Umgang mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt! Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Institution
Informiere dich gründlich über die Philosophie und die Werte des Beschäftigungs- und Wohnheims Am Birsig. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Professionalität verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Heimleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du empathisch und innovativ gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Institution und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamkultur und die Erwartungen an die Heimleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Position. Die Institution sucht eine empathische Führungspersönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen durchscheinen.
