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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein motiviertes Team und übernehmen Sie die operative Verantwortung.
- Arbeitgeber: Eine Institution für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung in Bottmingen.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Umfeld und attraktive Bedingungen zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie mit Herz und Innovation das Leben von Menschen positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Seien Sie Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen bewirken möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Eine Institution für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung in Bottmingen sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit. Sie übernehmen die operative Verantwortung und führen ein motiviertes Team.
Qualifikationen einschließen eine höhere Fachausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen sowie mehrjährige Führungserfahrung. Ihre Rolle erfordert Innovationsfreude und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren.
Die Institution bietet ein familiäres Umfeld und attraktive Bedingungen zur Weiterentwicklung.
Inspirierende Heimleitung: Führung mit Herz & Innovation Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inspirierende Heimleitung: Führung mit Herz & Innovation
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, zeige deine wahre Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität der Schlüssel ist, um die richtige Verbindung zu deinem zukünftigen Team herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Institution und ihre Werte. Wenn du weißt, was sie antreibt, kannst du besser zeigen, wie du mit deiner Innovationsfreude und Führungskompetenz dazu beitragen kannst, das Team zu inspirieren.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige dein Interesse an der Institution, indem du während des Gesprächs gezielte Fragen stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Institution wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter unterstützen wir dich dabei, die besten Möglichkeiten zu finden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inspirierende Heimleitung: Führung mit Herz & Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Rolle der Heimleitung begeisterst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung und wie du dein Team inspiriert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Innovationsfreude zeigen!: In unserer Institution schätzen wir kreative Ideen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze umgesetzt hast und wie du diese in unsere Einrichtung einbringen möchtest. Zeig uns deine Vision!
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Institution in Bottmingen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung, die deine Innovationsfreude und Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du das familiäre Umfeld der Institution fördern möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die Institution aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für das Team. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
