Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Organisation aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Eine Institution für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung in der Basel-Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Teamkultur und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein selbstbestimmtes und würdiges Zuhause für unsere Bewohner*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathische und innovative Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Schlüsselposition mit der Chance, Menschlichkeit und Professionalität zu vereinen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Eine Institution für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung in der Basel-Landschaft sucht eine empathische und innovative Führungspersönlichkeit. Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams und stellen den Gesamtbetrieb sicher. In dieser Schlüsselposition erwarten Sie eine wertschätzende Teamkultur und die Möglichkeit, die Organisation aktiv weiterzuentwickeln. Die Institution bietet ihren Bewohner*innen ein selbstbestimmtes und würdiges Zuhause, in dem Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen.
Leitung Wohnheim für Erwachsene mit Beeinträchtigung Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Wohnheim für Erwachsene mit Beeinträchtigung
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte mit der Mission der Institution verbinden kannst. Zeige, dass du die Empathie und Innovationskraft mitbringst, die sie suchen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei der Institution verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Im Gespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Institution wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Institution informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Wohnheim für Erwachsene mit Beeinträchtigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Leitung eines Wohnheims für Erwachsene mit Beeinträchtigung begeisterst.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Wir wollen wissen, was dich zu einer empathischen und innovativen Führungspersönlichkeit macht. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Betone deine Vision: In dieser Schlüsselposition ist es wichtig, eine klare Vorstellung davon zu haben, wie du die Organisation weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Visionen mit uns, um zu zeigen, dass du nicht nur die Gegenwart, sondern auch die Zukunft des Wohnheims gestalten kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Institution
Informiere dich über die Mission und die Werte der Institution. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Professionalität verstehst und wie du diese in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du empathisch gehandelt oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach der Teamkultur oder den Herausforderungen, die die Institution aktuell hat.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Rolle. Die Institution sucht eine empathische Führungspersönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen.
