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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Organisation für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Einfühlsame Einrichtung in der Region Basel-Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Professionelles Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen positiv und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Andere Informationen: Menschlichkeit und Professionalität stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Eine Einrichtung für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in der Region Basel-Landschaft sucht eine empathische und innovative Führungspersönlichkeit. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Teams, stellen den Gesamtbetrieb sicher und entwickeln die Organisation weiter. Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld zu arbeiten, in dem Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen.
Leitung Wohnheim für Erwachsene mit Beeinträchtigung Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Wohnheim für Erwachsene mit Beeinträchtigung
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in Bezug auf die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Organisation hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Branche auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! In deiner Rolle als Leitung wird es wichtig sein, dein Team zu motivieren und zu unterstützen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und die Kultur der Einrichtung. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Passung für uns und die Organisation bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Wohnheim für Erwachsene mit Beeinträchtigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeisterst.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Wir wollen wissen, was dich zu einer empathischen und innovativen Führungspersönlichkeit macht. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Organisationen weiterentwickelt hast.
Mach es übersichtlich: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen verstehst und wie du diese in deiner Führungsrolle unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Zeige Empathie und Innovationsgeist
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und Innovation betreffen. Überlege dir, wie du kreative Lösungen für die Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen entwickeln würdest.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist.
