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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage medication processes and support staff in a dynamic healthcare environment.
- Arbeitgeber: Join a reputable organization in Baselland focused on innovative healthcare solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work schedule with opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative team that values growth and embraces change.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have completed training as FaGe or Dipl. Pflegefachperson HF with medication management experience.
- Andere Informationen: Exciting challenges await you in a supportive and engaging workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer renommierten Einrichtung in Baselland, suchen wir eine engagierte und kompetente Medikamentenverantwortliche im Pensum von 60-80%.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als FaGe oder Dipl. Pflegefachperson HF
- Erfahrung und Kompetenz im Bereich Medikamentenmanagement
- Strukturierte und gewinnende Persönlichkeit
- Offen für Veränderungen und Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit neuen Systemen und digitalen Prozessen
Aufgaben
- Verantwortung für das Medikamentenmanagement
- Einführung eines neuen Systems
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer professionellen Handhabung von Medikamenten
- Aktive Begleitung und Optimierung von Veränderungsprozessen
Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne jederzeit zur Verfügung.
Kontakt
CarePeople AG
Ihre Ansprechperson:
Nathalie Scheidegger
Tel:
061 366 80 80
E-Mail:
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Medikamentenverantwortliche/r 80% Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medikamentenverantwortliche/r 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Medikamentenmanagement und digitalen Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Systeme zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen und Schulungen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, um dein Interesse an der Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medikamentenverantwortliche/r 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Medikamentenverantwortliche/r wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Medikamentenmanagement sowie Ihre Ausbildung als FaGe oder Dipl. Pflegefachperson HF hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Position und Ihre Fähigkeit zur Unterstützung von Veränderungsprozessen betonen. Zeigen Sie, wie Ihre strukturierte Persönlichkeit zur Unternehmenskultur passt.
Dokumente überprüfen: Überprüfen Sie alle Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor Sie die Bewerbung einreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Medikamentenmanagement vor
Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Medikamentenmanagement zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Medikamenten umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da die Stelle Veränderungen und Weiterentwicklungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Offenheit für neue Systeme und digitale Prozesse unter Beweis stellst. Sprich über Fortbildungen oder Schulungen, die du besucht hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Medikamentenverantwortliche/r wirst du Mitarbeitende schulen und unterstützen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Tätigkeit anführen.
✨Sei bereit, Fragen zu Veränderungsprozessen zu beantworten
Da die Rolle auch die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen umfasst, solltest du darüber nachdenken, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld unterstützt hast. Teile deine Ansichten darüber, wie man solche Prozesse erfolgreich gestalten kann.
