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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate im Gesundheitswesen und manage unser Kundennetzwerk in der Pflege.
- Arbeitgeber: CarePeople AG ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Personalberatung für das Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Verbinde deine Leidenschaft für Gesundheit mit Personalwesen und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalberatung und idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie suchen die Möglichkeit für einen weiteren Karriereschritt und möchten das Gesundheitswesen mit dem Personalwesen verbinden?
Dann haben wir gute Nachrichten für Sie! Unsere Geschäftsstelle in Basel expandiert und sucht ein weiteres Teammitglied im Bereich Personalberatung für die Bewirtschaftung von unserem Kundennetzwerk in der Langzeit- und Spitexpflege.
Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater/in Gesundheitswesen 80-100% / CarePeople AG Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in Gesundheitswesen 80-100% / CarePeople AG
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte im Gesundheitswesen zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Personalberatern, um mehr über die Branche und mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen oder Konferenzen im Gesundheitswesen teil. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über aktuelle Trends in der Personalberatung zu erfahren.
✨Informiere dich über CarePeople AG
Recherchiere gründlich über CarePeople AG und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen für Personalberater im Gesundheitswesen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in Gesundheitswesen 80-100% / CarePeople AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Langzeit- und Spitexpflege. Dies zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis im Bewerbungsgespräch.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Personalwesen und im Gesundheitssektor hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Kommunikation, Organisation und Teamarbeit, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe darauf ein, wie du das Gesundheitswesen mit dem Personalwesen verbinden möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Langzeit- und Spitexpflege. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten interagiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Beziehungen aufzubauen und Probleme zu lösen.
