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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde das Gesundheitswesen mit Personalberatung und manage unser Kundennetzwerk in Zürich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein expandierendes Unternehmen im Bereich Personalverleih und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Einführungsprogramm und zentraler Arbeitsplatz in Zürich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Gesundheitswesen, keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist Juni 2025, ideal für einen Karriereschritt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie suchen die Möglichkeit für einen weiteren Karriereschritt und möchten das Gesundheitswesen mit dem Personalwesen verbinden?
Dann haben wir gute Nachrichten für Sie! Unsere Geschäftsstelle in Zürich expandiert und sucht per Juni 2025 ein weiteres Teammitglied im Bereich Personalberatung für die Bewirtschaftung von unserem Kundennetzwerk in der Region Zürich.
Unser Angebot an Sie:
- Sehr spannendes und breites Dienstleistungsangebot rund um den Personalverleih/Vermittlung
- Arbeitszeit von Montag – Freitag, Mitübernahme vom telefonischen Pikettdienst
- Ein sorgfältiges, individuelles Einführungsprogramm, damit Sie schon bald Ihren Job selbständig ausführen können
- Einen tollen Arbeitsplatz zentral in Zürich (guter ÖV-Verbindung)
- Arbeitskollegen, welche sich auf Sie freuen und Sie unterstützen
- Wir arbeiten in flachen Hierarchien und halten Entscheidungswege kurz
#J-18808-Ljbffr
PersonalberaterIn Gesundheitswesen 80 - 100 % Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PersonalberaterIn Gesundheitswesen 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Gesundheitswesen! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalberatung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen mit den spezifischen Anforderungen des Gesundheitssektors verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über unsere Werte und Ziele bei StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PersonalberaterIn Gesundheitswesen 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen im Bereich Personalberatung im Gesundheitswesen. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Zeige deine Begeisterung für die Verbindung von Gesundheitswesen und Personalwesen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Branche hast und wie Personalberatung dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Personalwesen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Teamorientierung betonen
Da das Unternehmen flache Hierarchien und Teamarbeit schätzt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
