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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege von Menschen mit körperlicher Behinderung.
- Arbeitgeber: CarePeople AG ist ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson und Erfahrung in der Pflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist gut erreichbar und bietet einen hohen Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Referenz Nr.
101907-1-6
Die Fähigkeit zählt.
Getreu diesem Motto fördert unsere Kundin, die Selbstverantwortung, Selbständigkeit und soziale Integration von Menschen mit primär körperlicher Behinderung.
Wir suchen in Zusammenarbeit mit unserer Kundin, Sie als Teamleitung 70-100%.
Durch die zentrale Lage ist der Arbeitsort gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Auto zu erreichen.
Anforderungsprofil
Sie sind eine empathische Person und haben Freude an der Arbeit mit und am Menschen mit einer vorwiegend körperlichen Behinderung. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson (HF, DNII, AKP, PsyKP oder gleichwertiges ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung) mit. Verantwortung übernehmen Sie gerne und arbeiten dabei selbständig, ressourcen- und problemlösungsorientiert. Ihre fachliche Versiertheit setzen Sie in einer wertschätzenden Haltung gepaart mit einem hohen Anspruch an die Arbeitsqualität ein. Sie sind eine offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit. In der Anwendung von MS Office bringen Sie gute Kenntnisse mit und konnten bereits Erfahrung mit pflegerischen Einstufungssystemen sammeln.
Aufgaben
Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine individuelle, selbständige, professionelle und teilhabeorientierte Begleitung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner. Sie sind es gewohnt im Teamentwicklungsprozess aktiv mitzuarbeiten sowie auch die Tagesverantwortung und mehr zu übernehmen.
Es erwartet Sie eine vielfältige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem gut eingespielten Team. Sie haben einen grossen Gestaltungsspielraum mit der Ihren Fähigkeiten entsprechenden Ressortverantwortung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Allgemeine Informationen
Ort: Baselland
Region: Basel-Stadt
Anstellungsgrad: 70% bis 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung
Kontakt
CarePeople AG
Ihre Ansprechperson: Nathalie Scheidegger
Tel: 061 366 80 80
E-Mail:
Haben Sie Fragen?
Bei Fragen bitte direkt das Kontaktformular verwenden, oder uns telefonisch kontaktieren. Gerne geben wir Ihnen unverbindlich Auskunft.
Das Unternehmen
CarePeople ist ein schweizweit tätiges Unternehmen im Bereich Personalverleih und Stellenvermittlung im Gesundheits- und Sozialwesen. Wie es unser Name sagt, sorgen wir für Menschen und sehen zu, dass gut ausgebildete Fachleute dort aktiv werden können, wo sie am nötigsten gebraucht werden. Das ganze Team der CarePeople AG versteht sich als Partner und Teil der Lösung, wenn es um die Anliegen von Gesundheitsinstitutionen, Pflegefachleuten und Patienten geht.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung 70-100% Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung 70-100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit körperlicher Behinderung in deinem persönlichen Gespräch. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und Integration dieser Menschen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teamentwicklungsprozesse aktiv gestaltet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen pflegerischen Einstufungssysteme, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diese Systeme einzuarbeiten und sie effektiv anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Qualität der Pflege.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CarePeople AG und deren Werte. Verstehe, wie sie die Selbstverantwortung und soziale Integration von Menschen mit körperlicher Behinderung fördern.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Diploms als Pflegefachperson, einem aktuellen Lebenslauf und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen mit körperlicher Behinderung betonst. Hebe deine fachliche Versiertheit und deine Erfahrungen im Bereich der pflegerischen Einstufungssysteme hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine empathische Persönlichkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen mit körperlichen Behinderungen gearbeitet hast und wie du ihre Bedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
✨Hebe deine Fachkenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und deine Erfahrungen mit pflegerischen Einstufungssystemen klar kommunizierst. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine aktive Mitarbeit im Teamentwicklungsprozess erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung bereit haben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
