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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie den Alltag im Alterszentrum aktiv mit.
- Arbeitgeber: CarePeople, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, Raum für Selbstgestaltung und ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben älterer Menschen und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung in der persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein grösseres Alterszentrum in Basel, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Wohnbereichsleitung (m/w) 80-100%. Das Haus ist geprägt durch eine offene Kommunikation, ein familiäres Ambiente und eine flache Hierarchie.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/ DNII oder adäquate in der Schweiz anerkannte Tertiär Ausbildung
- Führungserfahrung mit einem empathischen und positiven Menschenbild
- Erfahrung in der Pflege und Betreuung von betagten Menschen
- Wertschätzender Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Sehr hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, zu motivieren und zu überzeugen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
- Gute EDV Kenntnisse, Erfahrung mit dem Einstufungssystem RAI und dem Personaleinsatzprogramm PEP
Im Wohnbereich tragen Sie die organisatorische, fachliche und personelle Führungsverantwortung für die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden. Sie übernehmen die Tages- und Monatsplanung, alle fachlichen Aufgaben und Anforderungen des Pflegeteams und sichern einen reibungslosen Arbeitsablauf in der Organisation. Sie sind für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pflegerischen Leistungsauftrags verantwortlich und stellen die hohen Anforderungen an Hygiene und Arbeitsqualität sicher. Dabei unterstützen Sie die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden aktiv in den laufenden Prozessen, fördern deren Initiative und stärken sie im anspruchsvollen Heimalltag. Eine konstruktive und vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Wohnbereichen, der Alltagsgestaltung sowie der Verwaltung sind Ihnen wichtig. Sie arbeiten zudem gerne in der direkten Pflege und bauen Brücken zwischen den Bewohnenden, deren Familien und Angehörigen sowie Ihren Mitarbeitenden.
Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld mit viel Raum für selbständige Gestaltung des Arbeitsbereiches. Eine abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit Fach- und Führungsverantwortung.
Allgemeine Informationen:
- Anstellungsgrad: 100%
- Anstellungsart: Festanstellung
- Eintritt: sofort
Haben Sie Fragen? Bei Fragen bitte direkt das Kontaktformular verwenden oder uns telefonisch kontaktieren. Gerne geben wir Ihnen unverbindlich Auskunft.
Das Unternehmen CarePeople ist ein schweizweit tätiges Unternehmen im Bereich Personalverleih und Stellenvermittlung im Gesundheits- und Sozialwesen. Wie es unser Name sagt, sorgen wir für Menschen und sehen zu, dass gut ausgebildete Fachleute dort aktiv werden können, wo sie am nötigsten gebraucht werden.
Wohnbereichsleitung 80-100% Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten im Gesundheitswesen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt dort anzufragen. Manchmal suchen Unternehmen nach Talenten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und einen positiven Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Gesundheitswesen. Nutze unseren Matchmaker, um die perfekte Stelle für dich zu finden und deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem familiären Ambiente identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deiner Führungserfahrung und wie du in der Pflege von betagten Menschen einen wertschätzenden Umgang pflegst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Alterszentrum und dessen Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Wohnbereichsleitung passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Stelle ernst nimmst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine empathische Art und wie du Mitarbeitende motivierst. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die viel Verantwortung mit sich bringt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und offen zu kommunizieren. In einem familiären Ambiente ist es wichtig, dass du deine Gedanken und Ideen verständlich rüberbringst. Zeige, dass du bereit bist, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind hier besonders relevant.
