Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk aus Maklern und Finanzdienstleistern auf und entwickle Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Seniorenwohn- und Pflegeimmobilien mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents für ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeimmobilien und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Finanz- oder Immobilienbereich und Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vor mehr als 25 Jahren haben wir uns einer Idee verschrieben: Pflegeimmobilien als Kapitalanlage zu planen, zu bauen und zu vermarkten. Was damals neu war, ist heute ein prosperierender, wachsender und zukunftssicherer Markt. Mit unseren Projekten und Ideen, unserer Vorstellung von Qualität und Verantwortung, mit unseren Partnern und vor allem mit der Expertise unserer Mitarbeitenden sind wir der führende Entwickler und Anbieter von Seniorenwohn- und Pflegeimmobilien.
Aufgaben
- Aufbau und strategische Entwicklung eines eigenen Netzwerks aus Maklern und Finanzdienstleistern
- Gewinnung neuer Vertriebspartner sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kooperationen
- Fachliche Unterstützung von Vertriebspartnern im Bereich Pflegeimmobilien als Kapitalanlage
- Durchführung von Kunden- und Vertriebsveranstaltungen
- Begleitung von Messen, Roadshows und Netzwerkveranstaltungen
- Beratung von durch Vertriebspartner zugeführten Kunden
- Verhandlung und Abschluss von Kooperations- und Maklerverträgen
- Entwicklung vertrieblicher Maßnahmen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
- Repräsentation des Unternehmens im Markt
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Finanzdienstleistungs-, Versicherungs- oder Immobilienvertrieb von Vorteil
- Ausgeprägtes Vertriebstalent mit Interesse an Finanzdienstleistungen und Immobilien
- Interesse an den Themen Altersvorsorge, Vermögensaufbau und Kapitalanlagen
- Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Umfassende Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
- Attraktive Vergütungsmodelle
- Firmenwagen nach erfolgreich absolvierter Probezeit, auch zur privaten Nutzung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office Möglichkeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege durch ein gelebtes "Du"
- Moderner Unternehmensstandort im Herzen Hannovers
- Corporate Benefits, Jobticket und Business Bike
- Regelmäßige Firmenevents
- Kollegiales und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld
Stepstone geprüft - Junior Geschäftskundenberater Vertriebspartnermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Carestone Group GmbH
Als führender Entwickler und Anbieter von Seniorenwohn- und Pflegeimmobilien bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung, einschließlich Home-Office, schaffen ein kollegiales und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld im modernen Unternehmensstandort im Herzen Hannovers. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem Firmenwagen nach der Probezeit, um Ihre Karriere in einem zukunftssicheren Markt voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stepstone geprüft - Junior Geschäftskundenberater Vertriebspartnermanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Carestone Group GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Carestone Group GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Carestone Group GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Carestone Group GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Carestone Group GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stepstone geprüft - Junior Geschäftskundenberater Vertriebspartnermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Carestone Group GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Stepstone geprüft - Junior Geschäftskundenberater Vertriebspartnermanagement (m/w/d) bei Carestone Group GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Carestone Group GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Carestone Group GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carestone Group GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
