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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das freundliche Gesicht am Empfang und sorge für eine einladende Atmosphäre.
- Arbeitgeber: CareTaker ist ein innovativer Concierge-Service, der seit 2001 für Wohlfühlatmosphäre sorgt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kunden glücklich macht und echte Verbindungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und eine positive Einstellung sind alles, was du brauchst.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden pro Woche im Herzen von Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CareTaker wurde 2001 nach dem Vorbild internationaler Concierge-Services gegründet. Aktuell sind wir die Feel Good Manager für unsere Kunden in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Frankfurt und München aktiv. Wir schenken über feste Mitarbeiter unseren Büro- und Wohnimmobilien die gute Seele am Empfang und sorgen mit Begeisterung und viel Herzblut für eine Wohlfühlatmosphäre in den Häusern unserer Kunden.
EMPFANGSMITARBEITER (M/W/D) VOLLZEIT 37,5 STD. FRANKFURT CITY Arbeitgeber: Caretaker AG
Kontaktperson:
Caretaker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMPFANGSMITARBEITER (M/W/D) VOLLZEIT 37,5 STD. FRANKFURT CITY
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CareTaker. Da sie großen Wert auf eine Wohlfühlatmosphäre legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur positiven Stimmung am Empfang beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Als Empfangsmitarbeiter ist es entscheidend, freundlich und hilfsbereit zu sein, also denke an Situationen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CareTaker. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Erwartungen des Unternehmens geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein authentisches Interesse an der Rolle und der Mission von CareTaker kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMPFANGSMITARBEITER (M/W/D) VOLLZEIT 37,5 STD. FRANKFURT CITY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Caretaker AG und deren Philosophie. Verstehe, was sie als Unternehmen ausmacht und wie du zur Wohlfühlatmosphäre beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Empfangsmitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Caretaker AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caretaker AG vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel. Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Wohlfühlatmosphäre beitragen kannst, die Caretaker AG anstrebt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Caretaker vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, was das Unternehmen ausmacht und wie du dazu passen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kundenservice geleistet hast oder in stressigen Situationen ruhig geblieben bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen über die Unternehmenskultur, das Team und die Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
