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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Community Flächen und organisiere Events für ein tolles Miteinander.
- Arbeitgeber: CareTaker ist der Feel Good Manager für Immobilien in mehreren deutschen Städten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine einzigartige Community und bringe deine Ideen ein – Spaß garantiert!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Eventbereich.
- Andere Informationen: Arbeite in einer inspirierenden Umgebung mit flachen Hierarchien.
Caretaker AG
WER SIND WIR?
CareTaker wurde 2001 nach dem Vorbild internationaler Concierge-Services gegründet. Aktuell sind wir die Feel Good Manager für unsere Kunden in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Frankfurt und München aktiv.
Wir schenken über feste Mitarbeiter unseren Büro- und Wohnimmobilien die gute Seele am Empfang und sorgen mit Begeisterung und viel Herzblut für eine Wohlfühlatmosphäre in den Häusern unserer Kunden.
Wir bieten Dir
- Einen Job, bei dem du lachen kannst.
- Einen geradlinigen Arbeitgeber mit flachen
- Hierarchien, bei dem du ganz du selbst sein darfst.
- Einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Wohn- Immobilie in der du mit uns ein neues Community Konzept aufbauen kannst.
- Feste Gehalts- und Urlaubserhöhungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team Events.
- Einen Arbeitsplatz, den du selbst mitgestalten, entwickeln und mit Leben füllen darfst.
- Eine langfristige Beschäftigung, in der du sicher Neues ausbauen und testen kannst
Zu Deinen Aufgaben gehören
QUARTIERSMANAGER (M/W/D) TEILZEIT 18-30 STD. / WOCHE, 3-5 TAGE IN BERLIN SPANDAU
Zwischen Montag und Sonntag zwischen 15.00 und 21.00 Uhr.
- Betreuung der Community Flächen,
- Übergabe, Rückgabe, Instandhaltung.
- Betreuung und Umsetzung der Community Events.
- Einbeziehung der Mieter in die Angebote des Community Managements.
- Sauberkeit/ kleinere Reinigungen in den Flächen nach Nutzung.
- Objekt Checks, Rundgänge.
Wir wünschen uns von dir
- Spaß und Leichtigkeit, die du gerne mit Menschen teilst.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise aus der Hotellerie oder anderen Dienstleistungsbereichen.
- Ordentliches, offenes und herzliches Auftreten und Erscheinungsbild.
- Ausgeglichenheit, Empathie und Moderationstalent.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gerne Erfahrung im Bereich Event oder Serviceumfeld.
- Gute MS Office Kenntnisse
Quartiers Manager (m/w/d) Teilzeit 3 - 5 Tage Woche in Berlin Spandau Arbeitgeber: Caretaker AG
Kontaktperson:
Caretaker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiers Manager (m/w/d) Teilzeit 3 - 5 Tage Woche in Berlin Spandau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf Community Management oder Eventorganisation konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke CareTaker und deren Community zu verbinden. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um über aktuelle Entwicklungen und Events informiert zu bleiben. Interagiere mit ihren Beiträgen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Quartiersmanager viel mit Menschen interagiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Empathie und Moderationstalent zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Community-Events, die CareTaker in der Vergangenheit organisiert hat. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Philosophie hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Community-Konzepts beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiers Manager (m/w/d) Teilzeit 3 - 5 Tage Woche in Berlin Spandau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CareTaker AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Quartiersmanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Quartiersmanagers wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Dienstleistungsbereich, insbesondere in der Hotellerie oder im Eventmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu CareTaker passt. Hebe deine sozialen Fähigkeiten, Empathie und dein Interesse an Community-Management hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caretaker AG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Community
Da die Rolle des Quartiersmanagers stark auf die Betreuung der Community ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und das Schaffen einer positiven Atmosphäre betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gemeinschaftsprojekte oder Events erfolgreich umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Moderation und Empathie testen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Gruppen zusammengebracht hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Aufgaben auch kleinere Reinigungen und Objekt Checks umfassen, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Zeige, dass du ein Auge fürs Detail hast und bereit bist, auch praktische Aufgaben zu übernehmen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Arbeitszeiten sind zwischen Montag und Sonntag variabel. Stelle sicher, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, klar kommunizierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse des Unternehmens.
