Auf einen Blick
- Aufgaben: Verpleeg patiënten in een dynamische ziekenhuisomgeving en werk samen met een divers team.
- Unternehmen: Gerenommeerde zorginstelling in het prachtige Zwitserland.
- Vorteile: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een startersloon van 5500 CHF.
- Weitere Informationen: Volledige begeleiding bij de sollicitatie en gratis kennismakingsdag in Zwitserland.
- Warum dieser Job: Ontdek de schoonheid van Zwitserland terwijl je een impact maakt in de zorg.
- Qualifikationen: Bachelor Verpleegkunde en goede Duitse taalvaardigheden vereist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5800 - 5800 € pro Monat.
Voor een organisatie met meerdere ziekenhuizen en revalidatieklinieken in de omgeving van Bern zoeken wij verpleegkundigen. Wil jij op avontuur naar Zwitserland en daarbij een leuke baan in een gerenommeerd ziekenhuis?
De organisatie
Het betreft een grote zorginstelling met meerdere ziekenhuizen en klinieken. De organisatie bestaat al sinds de 14e eeuw en heeft tegenwoordig rond de 11.000 medewerkers. De werkvloer is erg dynamisch en zo ben je altijd veel in contact met collega's en patiënten, geen dag is hetzelfde. De organisatie staat bekend om haar kwaliteit van zorg.
De omgeving
De locaties van de ziekenhuizen en klinieken zijn allemaal in het kanton Bern. Zowel in de stad als in de omgeving van Bern zoeken wij verpleegkundigen. Naast alle voordelen die de ziekenhuizen en klinieken te bieden hebben woon je ook nog in een erg mooi gedeelte van Zwitserland!
We vragen
- Een afgeronde Bachelor opleiding Verpleegkunde
- Een volledige (SRK) erkenning van jouw diploma (CareToMatch helpt bij het verkrijgen hiervan)
- Verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid bij de verdere ontwikkeling van werkprocessen
- Vermogen om in teamverband te werken, zelfstandigheid en flexibiliteit. Je houdt van interdisciplinaire samenwerking
- Een redelijk goede mondelinge en schriftelijke kennis van de Duitse taal
De organisatie biedt
- Een uitgebreid introductieprogramma
- Een boeiende, interprofessionele werkomgeving met alle voordelen van een (universiteits)ziekenhuis
- Zeer goede arbeidsvoorwaarden met een startersloon van circa 5500 CHF (€5800)
CareToMatch biedt
- Volledige begeleiding van de gehele sollicitatieprocedure
- Goede ondersteuning bij het organiseren van werk- en verblijfsvergunning en je woonruimte
- Een gratis kennismaking dag in Zwitserland (wij betalen de reiskosten tot max 300 euro)
- Persoonlijke begeleiding in het Duits, Frans, Italiaans, Pools, Nederlands of Engels
Dit alles doen we voor jou als kandidaat volledig gratis en vrijblijvend.
Interesse? Solliciteer direct.
Verpleegkundigen gezocht voor ziekenhuis in regio Bern Arbeitgeber: CareToMatch
Die Organisation ist ein angesehener Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einer langen Tradition, die bis ins 14. Jahrhundert zurückreicht. Mit über 11.000 Mitarbeitern bietet sie eine dynamische Arbeitsumgebung in den Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken der Region Bern, wo Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert werden. Die attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts und umfassender Unterstützung bei der Integration in die Schweiz, machen diese Stelle besonders reizvoll für Pflegekräfte, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verpleegkundigen gezocht voor ziekenhuis in regio Bern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Schweiz arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen für die Position. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel! Wenn du bereit bist, verschiedene Positionen oder Standorte in Betracht zu ziehen, erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden. Die Gesundheitsbranche in der Schweiz hat viele Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir unterstützen dich während des gesamten Prozesses und helfen dir, deinen Traumjob in der Schweiz zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verpleegkundigen gezocht voor ziekenhuis in regio Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, in der Schweiz zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sprich die Sprache!:Da wir in einem deutschsprachigen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Deutschkenntnisse in deiner Bewerbung zeigst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und die richtige Terminologie verwenden.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du im Team gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareToMatch vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen als Pflegekraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zu erläutern.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da eine gute mündliche und schriftliche Kenntnis der deutschen Sprache gefordert ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du deine Sprachkenntnisse verbessert hast und wie du sie in der Praxis anwenden kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprogramm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das angebotene Einarbeitungsprogramm zu erfahren. Frage, wie die Unterstützung für neue Mitarbeiter aussieht und welche Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung in der Organisation.
