Aufgaben
- Verantwortung für die ganze Personaladministration von A bis Z
- Organisation von Anlässen und internen Schulungen
- Mithilfe im Payroll
- Unterstützung in der Personalrekrutierung
- Betreuung aller Themen rund um die Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Ansprechperson für Versicherungen, Behörden und Ämter
- Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
- Aufbau und Optimierung unserer HR-Prozesse unter Einbezug moderner Tools
Anforderungen
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR von Vorteil
- eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise
- Freude an einer vielfältigen Aufgabenpalette und an der Gestaltung von Prozessen
- Bereitschaft, im Payroll mitzuhelfen (bildet nicht den Schwerpunkt der Stelle)
Das bietet der Arbeitgeber
- eine vielseitige Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- die Chance, HR-Prozesse aktiv aufzubauen und mit modernen Tools zu optimieren
- ein kollegiales Umfeld in einem etablierten, unabhängigen Unternehmen
- moderne Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen
- Pensum: 60-100 %
- Arbeitsort: Zürich
- Stellenantritt: Eintritt nach Vereinbarung
- Vertrag: Festanstellung
Pensum: 80-100%
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR von Vorteil eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann ausgeprägte Kommunikationskompetenz strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise Freude an einer vielfältigen Aufgabenpalette und an der Gestaltung von Prozessen Bereitschaft, im Payroll mitzuhelfen (bildet nicht den Schwerpunkt der Stelle)
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Caretta+Weidmann Baumanagement AG Recruiting-Team
